Unsere globalen Dienstleistungen :

1. Personalrekrutierung und Vermittlung
Die Personalvermittlung erfolgt nach einem detaillierten Anforderungsprofil (Tätigkeitsbeschreibung) des Kunden bzw. Arbeitgebers und einem Personalvermittlungsvertrag.

2. Personalgewinnung
Wir suchen für Sie durch unser internationales Netzwerk nach ihrem Anforderungsprofil und einer detaillierten Tätigkeitsbeschreibung geeignete Mitarbeiter. Wir führen die Vorauswahl der Bewerber durch und Sie übernehmen die Vorstellungsgespräche und den Einstellungsprozess.

3. Personalgewinnung durch Projekte
Wenn Sie mehrere Hilfs- oder Fachkräfte für ein Projekt benötigen, können wir diese wie in Pos. 1 & 2 beschrieben für Sie in Deutschland oder in den verschiedenen anderen Ländern rekrutieren. Sollten diese Bewerber keine ausreichenden deutschen Sprachkenntnisse vorweisen, werden wir Sie mit unseren Partner Sprachschulen auf den von Ihnen vorgegeben Sprachlevel qualifizieren. Beachten Sie bitte dass wir bei Projekten eine längere Vorlaufzeit benötigen.

4. Vermittlung von Auszubildende
Wir vermitteln Ihnen gerne Auszubildende für Ihr Unternehmen. Die Auszubildende aus den verschiedenen Ländern haben alle eine mindestens 10/13 – jährige Schulausbildung mit erfolgreichem Abschluss und deutsche Sprachkenntnisse von mindestens B2 mit Sprachzertifikat.

5. Anerkennungsverfahren von erworbenen beruflichen Qualifikationen
Die Jobagentur Europa hat langjährige Erfahrung in der Durchführung von Anerkennungsverfahren durch die Anerkennungsbehörden in den einzelnen deutschen Bundesländer von reglementierten Berufen (Berufe im Sozial- und Gesundheitsbereichen) aus den verschiedenen Heimatländer. Im Einzelnen aus dem Sozial- ও স্বাস্থ্য:

5.a Personalrekrutierung und Vermittlung
Die Personalvermittlung von Hilfs- und Fachkräften erfolgt nach einem detaillierten Anforderungsprofil (Tätigkeitsbeschreibung) des Kunden bzw. Arbeitgebers und einem Personalvermittlungsvertrag.

5.b Personalgewinnung
Wir suchen für Sie durch unser internationales Netzwerk nach ihrem Anforderungsprofil und einer detaillierten Tätigkeitsbeschreibung geeignete Mitarbeiter. Wir führen die Vorauswahl der Bewerber durch und Sie übernehmen die Vorstellungsgespräche und den Einstellungsprozess.

5.c Personalrekrutierung, Personalgewinnung und Anerkennungsverfahren
Wie Pos a. und b., zusätzlich führen wir das Anerkennungsverfahren in dem jeweiligen Bundesland für den Bewerber durch.

5.d Anpassungsmaßnahmen Die erforderlichen Anpassungsmaßnahmen, die durch den schriftlichen Bescheid der Anerkennungsbehörde festgelegt wurden, werden durch uns geplant und mit dem Bewerber, durch die zugelassen Ausbildungseinrichtung umgesetzt.

5.e Kenntnissprüfung
Entscheidet sich der Bewerber, nach dem Erhalt des schriftlichen Bescheides der Anerkennungsbehörde für die Kenntnisprüfung, planen wir den Vorbereitungskurs und die Durchführung der Kenntnissprüfung in einer anerkannten Ausbildungseinrichtung.

6. Projekte
Rekrutierung international ein strategische Entscheidung für die Zukunft ihres Unternehmens? Deutschland steht im Wettbewerb um Talente, denn auch andere europäische Länder weisen eine zunehmende alternde Bevölkerungsstruktur auf und suchen außerhalb ihrer Landesgrenzen nach jungen Hilfs-, সামান্য- und Führungskräften. Es reicht folglich nicht mehr aus als Unternehmen auf die wirtschaftliche und soziale Position Deutschlands als Anreiz zu vertrauen- nicht zuletzt vor dem Hintergrund, unserer vergleichbar schwer erlernbaren und wenig verbreiteten deutschen Sprache. Im Rahmen Ihrer vorausschauenden Personalbedarfsanalyse und- Planung erstellen wir ein gemeinsames Projekt für die Gewinnung, Qualifizierung und Finanzierung von ausländischen Bewerbern unter Berücksichtigung unserer Win – Win Aktion. (siehe Pos. 7)

7. Win – Win Aktion
Unsere Win – Win Aktion hat das Ziel, das alle Beteiligten und Betroffen einen Nutzen erzielen. Jeder Partner respektiert auch seinen Gegenüber und versucht dessen Interessen (Personell, Fachlich und Finanziell) ausreichend zu berücksichtigen. Das bedeutet , dass durch eine Personalvermittlung für jede Seite ein hoher Nutzen generiert wird, als er an Kosten verursacht hat – beziehungsweise durch eine enge und abgestimmte Zusammenarbeit mehr Vorteile auf beiden Seiten erreicht werden als ohne Zusammenarbeit.

8. Praktikum/Hospitation (চার্জযোগ্য)
Bewirbt sich ein Arbeitssuchender oder Auszubildender aus einem anderen Land in Deutschland, kann sich der zukünftige Arbeitgeber kein Bild über seine Persönlichkeit, die beruflich ausgeübten Tätigkeiten oder Erfahrungen des Bewerbers machen, da er Keinerlei Arbeitszeugnisse vorweisen kann. Des Weiteren haben Bewerber aus den verschiedenen Ländern sehr oft eine hervorragende theoretische Ausbildung, jedoch fehlen die praktischen Kenntnisse und Erfahrungen. Deshalb bieten wir unseren Kunden eine Hospitation von den Bewerbern von einer Woche an.

9. Unternehmensberatung
Ein Tätigkeitsschwerpunkt von uns ist die spezifische Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Personalgewinnungsnahmen und deren Instrumenten. Hierbei verstehen wir uns als Partner der Personalverantwortlichen und der jeweiligen Führungskräfte. Immer wichtiger wird dabei eine nachhaltige, strategisch und vorausschauend angelegte Personalentwicklung/gewinnung, die eng mit den Zielen von Organisationsentwicklungsmaßnahmen verzahnt ist. Nur qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Für die Qualifizierung, Gewinnung und Entwicklung der Beschäftigten gibt es mittlerweile einen enormen Werkzeugkoffer an Methoden, Maßnahmen und Instrumenten, die man gezielt einsetzen kann. Als erfahrene internationale Experten für Recruitment & Personalauswahl kennen wir die entsprechenden Herausforderungen in Deutschland, in den EU und nicht EU-Ländern. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass persönliche Ambitionen über den geschäftlichen Erfolg entscheiden. Deshalb beraten wir Sie gerne.

10. Bewerberbörse
In unserer internationalen Bewerberbörse der Jobagentur Europa haben Sie eine Auswahl von qualifizierten und engagierten Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt. Sie erreichen Sie unter: http://www.jobagentur-europa.eu/bewerberpool/

Unsere globalen Perspektiven machen den Unterschied für Ihre Branche und Ihren Standort.