ইমিগ্রেশন আইন - Jobagentur ইউরোপ

বিশেষজ্ঞরা অভিবাসন আইন

নতুন দক্ষ অভিবাসন আইন শুধুমাত্র নন-ইইউ দেশগুলির দক্ষ কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট নিয়ন্ত্রণ করে এবং পেশাদার যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা বর্ণনা করে।, জার্মানিতে বসবাস এবং কাজ করার জন্য জার্মান ভাষার প্রয়োজনীয়তা এবং অন্যান্য শর্ত.

দক্ষ অভিবাসন আইন নন-ইইউ দেশগুলি থেকে যোগ্য বিশেষজ্ঞদের লক্ষ্যবস্তু এবং বর্ধিত অভিবাসনের কাঠামো তৈরি করে। (তৃতীয় দেশ). লক্ষ্য হল, যে পেশাদাররা আমাদের কাছে আসতে পারে, যা আমাদের কোম্পানীর কর্মীদের এবং খালি আবেদনকারী বাজারের জন্য মহান প্রয়োজনের পটভূমিতে জরুরীভাবে প্রয়োজন. এরা হল বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক এবং যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত ব্যক্তি.

নতুন দক্ষ অভিবাসন আইন অনুযায়ী যিনি একজন দক্ষ কর্মী?

দক্ষ অভিবাসন আইন অনুযায়ী দক্ষ কর্মীরা তৃতীয় দেশের নাগরিক, মারা
ক. গার্হস্থ্য যোগ্যতাসম্পন্ন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বা দেশীয় যোগ্যতাসম্পন্ন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সমতুল্য একটি বিদেশী পেশাদার যোগ্যতা থাকা বা
খ. একজন জার্মান, একটি স্বীকৃত বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রী বা একটি বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রী আছে যা একটি জার্মান বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির সাথে তুলনীয়.

এছাড়াও আন পান- অথবা কম দক্ষ শ্রমিকদের একটি ওয়ার্ক পারমিট?

না. স্কিলড ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট এ বিষয়টি স্পষ্ট করে, যে দেশে প্রবেশের আগে, বিদেশীর যোগ্যতা তথাকথিত স্বীকৃতি পদ্ধতিতে সমতার জন্য পরীক্ষা করা হয়. কমপক্ষে তিন বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং কমপক্ষে বর্তমান বেতন সহ আইটি বিশেষজ্ঞদের জন্য শুধুমাত্র একটি ব্যতিক্রম 4.020 প্রতি মাসে ইউরো এবং ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সাথে প্লেসমেন্ট চুক্তির কাঠামোর মধ্যে, যা পরীক্ষা করে এবং আবেদনকারীদের জ্ঞানের স্তর নির্ধারণ করে, কোন যোগ্যতার পরিমাপ তাদের যোগ্যতার স্বীকৃতির জন্য এখনও প্রয়োজন. বেতন সীমা বার্ষিক সমন্বয় করা হয়.

জার্মান সমাজ ব্যবস্থায় প্রবেশ রোধ করা উচিত?

প্রশিক্ষণের জন্য একটি ভিসা- এবং একটি চাকরির পাশাপাশি প্রশিক্ষণ বা কর্মসংস্থানের জন্য নিজেকে সবসময় অনুমান করে, যে বিদেশী প্রমাণ করে, যাতে সে তার নিজের জীবিকা নির্বাহ করতে পারে এবং প্রয়োজনে তার পরিবারের সদস্যরা তার থাকার সময় তার সাথে ভ্রমণ করে. উপরন্তু, আবেদনকারীদের আবশ্যক, এর চেয়ে পুরোনো 45 বছর হয়, অন্তত মাসিক 3.685 ইউরো উপার্জন করুন বা উপযুক্ত পেনশন প্রকল্পের প্রমাণ প্রদান করুন.
এছাড়াও, যোগ্যতার সমতা পরীক্ষা করা এবং কাজের অবস্থা পরীক্ষা করা শ্রম বাজারে প্রবেশের জন্য মৌলিক রয়ে গেছে. এটা গুরুত্বপূর্ণ, নতুন দক্ষ শ্রমিকদের জন্য উপযুক্ত অর্থ প্রদান নিশ্চিত করতে এবং “মজুরি ডাম্পিং” প্রতিরোধ করতে.

দক্ষ অভিবাসন আইনের কারণে প্রধান পরিবর্তন?

প্রধান উদ্ভাবন অন্তর্ভুক্ত:

পেশাদারদের একীভূত সংজ্ঞা, যার মধ্যে রয়েছে বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক এবং যোগ্যতাসম্পন্ন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ কর্মচারীরা,
স্বীকৃত যোগ্যতা এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তির ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার চেকের মওকুফ,
যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ ঘাটতি পেশার সীমাবদ্ধতা বিলুপ্ত করা,
বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য বিদ্যমান প্রবিধান অনুযায়ী চাকরি খোঁজার জন্য সীমিত সময়ের জন্য যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ বিশেষজ্ঞদের জার্মানিতে আসার সুযোগ (পূর্বশর্ত: জার্মান ভাষার দক্ষতা এবং জীবিকার নিরাপত্তা),
আপনার যদি একটি প্রত্যয়িত বিদেশী ডিগ্রী থাকে, তাহলে আপনার পেশাগত যোগ্যতাকে স্বীকৃত করার লক্ষ্যে জার্মানিতে যোগ্যতার পরিমাপের জন্য থাকার আরও ভালো সুযোগ রয়েছে।, কেন্দ্রীয় অভিবাসন কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব একত্রিত করে পদ্ধতিগত সরলীকরণ এবং দক্ষ কর্মীদের জন্য ত্বরান্বিত পদ্ধতি.

আপনি নিম্নলিখিত জার্মান ওয়েবসাইটে আরও তথ্য পেতে পারেন:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html

নতুন দক্ষ অভিবাসন আইন (শব্দচয়নে আইনের আংশিক উদ্ধৃতি)

নতুন দক্ষ অভিবাসন আইন 01.03.2020 জার্মানিতে কার্যকর হয়েছে, প্রয়োজনীয় শর্তগুলি বর্ণনা করে, জার্মানিতে ওয়ার্ক পারমিট পেতে.

সাধারণ:

দক্ষ অভিবাসন আইন ফেডারেল সরকারের ভিত্তিপ্রস্তরগুলির একটি অপরিহার্য অংশ এবং বিদ্যমান অভিবাসন নীতি কাঠামোর মধ্যে এটির জন্য শর্ত তৈরি করে, যে যারা পেশাদার, যা জার্মান অর্থনীতির প্রয়োজন, জার্মানিতে আসতে পারেন. এটি পরিষ্কার এবং স্বচ্ছভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়, যারা কাজ করতে- এবং প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে আসা
পারে এবং কে না পারে. রেসিডেন্স অ্যাক্টের তৃতীয় এবং চতুর্থ ধারার বিধানগুলি এর জন্য ব্যবহার করা হয়েছে (বাসস্থান জি) সম্পূর্ণরূপে পুনর্গঠিত এবং ব্যাপকভাবে সংশোধিত. এ ছাড়া নিয়োগ অধ্যাদেশ (বেসচভি) সেই অনুযায়ী সামঞ্জস্য করা হয়েছে. অর্থনৈতিক চাহিদা অনুযায়ী ফোকাস করা হয়
যোগ্য পেশাদারদের. এগুলিকে কেন্দ্রীয়ভাবে এবং প্রথমবারের মতো বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ দক্ষ কর্মী এবং একাডেমিক প্রশিক্ষণ সহ দক্ষ কর্মী হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।. যদি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি এবং একটি স্বীকৃত যোগ্যতা থাকে, সব পেশায় দক্ষ কর্মী হতে পারে, যার জন্য তাদের যোগ্যতা তাদের সক্ষম করে, কাজ. বটলনেক বিশ্লেষণের সীমাবদ্ধতা প্রযোজ্য নয়. নীতিগতভাবে, দক্ষ শ্রমিকদের জন্য কোন অগ্রাধিকার যাচাই নেই; যাইহোক, এটি সম্ভাবনার সাথে যুক্ত, শ্রমবাজারে পরিবর্তনের জন্য সহজে প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং সংক্ষিপ্ত বিজ্ঞপ্তিতে অগ্রাধিকার চেক পুনরায় চালু করতে সক্ষম হতে. একটি কাজের সন্ধানের জন্য দক্ষ কর্মীদের জন্য বসবাসের সম্ভাবনাগুলি একটি স্ট্যান্ডার্ডে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ দক্ষ কর্মীদের জন্য, চাকরি খোঁজার জন্য অস্থায়ী প্রবেশের সম্ভাবনা একাডেমিক প্রশিক্ষণ সহ দক্ষ কর্মীদের মতোই তৈরি করা হবে এবং পাঁচ বছরের সীমিত সময়ের জন্য পরীক্ষা করা হবে।. উপরন্তু, অবস্থান স্বীকৃতির কাঠামোর মধ্যে বিদেশে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সম্পন্ন তৃতীয় দেশের নাগরিকদের জন্য একটি সম্পূরক যোগ্যতা পরিমাপ হয়ে ওঠে
ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সম্পৃক্ততার সাথে বিদেশী পেশাগত যোগ্যতা প্রসারিত হয়েছে এবং আরও আকর্ষণীয় করেছে এবং একটি সীমিত সম্ভাবনা তৈরি করেছে, কিছু শর্তের অধীনে, স্বীকৃতি শুধুমাত্র জার্মানিতে বাহিত হতে পারে.
প্রশাসনিক পদ্ধতিকে আরও দক্ষ ও সেবামুখী করা, দক্ষ কর্মীদের প্রবেশের জন্য অভিবাসন কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব কেন্দ্রীয় অফিসগুলিতে কেন্দ্রীভূত করতে হবে. দ্রুত পদ্ধতির জন্য একটি ত্বরিত বিশেষজ্ঞ পদ্ধতি তৈরি করা হবে.
পদ্ধতিগত সরলীকরণ মানগুলিকে আরও পরিষ্কার এবং সামগ্রিকভাবে আরও স্বচ্ছ করে তুলবে৷.

প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে থাকুন

§ 16 দক্ষ অভিবাসন আইনের

প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে বসবাসের নীতি

শিক্ষায় বিদেশীদের প্রবেশাধিকার সাধারণ এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষার জন্য
দক্ষ কর্মীদের জন্য জার্মান শ্রম বাজারের প্রয়োজনীয়তাগুলি বোঝার পাশাপাশি সুরক্ষিত করা.

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ; অব্যাহত পেশাগত শিক্ষা

দক্ষ অভিবাসন আইনের ধারা 16a

(1) কোম্পানির ছুটির উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট- এবং আরও প্রশিক্ষণ দেওয়া যেতে পারে,
যদি ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি § অনুযায়ী 39 সম্মত হয়েছে বা নিয়োগ অধ্যাদেশ দ্বারা
বা আন্তঃসরকারি চুক্তি, যে বন্ধ- এবং সম্মতি ছাড়াই প্রশিক্ষণ
ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি অনুমোদিত. সাজার পর থাকার সময় 1 একটি আবাসিক পারমিট থাকতে পারে
শুধুমাত্র যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে বসবাসের অন্য উদ্দেশ্যে, ব্যায়াম
একটি বিশেষজ্ঞ হিসাবে কর্মসংস্থান, উচ্চারিত পেশাদার অনুশীলনের সাথে একটি কর্মসংস্থানের অনুশীলন
§ 19c অনুচ্ছেদ অনুযায়ী জ্ঞান 2 বা আইনি দাবির ক্ষেত্রে. কোম্পানির জন্য থাকার উদ্দেশ্য বাক্য অনুযায়ী বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের যোগ্যতা অর্জন করা 1 বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য প্রস্তুতির জন্য একটি জার্মান ভাষা কোর্সে যোগদানও অন্তর্ভুক্ত, বিশেষ করে জার্মান ভাষা প্রচার অধ্যাদেশ অনুসারে চাকরি-সম্পর্কিত জার্মান ভাষা কোর্সে যোগদান.

(2) স্কুল-ভিত্তিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট জারি করা যেতে পারে,
আপনি যদি ফেডারেল যান- বা রাষ্ট্র-স্বীকৃত পেশাদার যোগ্যতার জন্য রাষ্ট্রীয় প্রবিধান
এবং শিক্ষার কোর্সটি মূলত একটি দেশের নাগরিকদের লক্ষ্য করে নয়. ব্যতিক্রম
সর্বোচ্চ রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের অনুমোদন প্রয়োজন. ইউনিট ভলিউম 1 বাক্য 2 এবং 3 সেই অনুযায়ী আবেদন করতে হবে.

(3) এটা কি একটি যোগ্যতাসম্পন্ন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ?, আপনাকে একটি আবাসিক পারমিটের অধিকারী করে
কর্মসংস্থানে প্রতি সপ্তাহে দশ ঘন্টা পর্যন্ত যা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সাথে সম্পর্কিত নয়. এ
যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য, পর্যাপ্ত জার্মান ভাষার দক্ষতার প্রমাণ প্রয়োজন, যদি নির্দিষ্ট যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় ভাষা দক্ষতা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান দ্বারা পরীক্ষা করা হয় না বা একটি প্রস্তুতিমূলক জার্মান ভাষা কোর্সে অর্জিত হয়.

(4) কারণের জন্য যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে বসবাসের অনুমতির আগে,
যার জন্য বিদেশী দায়ী নয়, প্রত্যাহার, প্রত্যাহার বা § অনুযায়ী 7 ইউনিট ভলিউম 2 বাক্য 2 পরবর্তীতে সংক্ষিপ্ত করা হয়, বিদেশীকে ছয় মাস পর্যন্ত সময়সীমার জন্য সুযোগ দেওয়া হবে, অন্য শিক্ষানবিশ খোঁজার জন্য.

জার্মানি পড়াশোনা

দক্ষ অভিবাসন আইনের ধারা 16b

(1) একজন বিদেশীকে পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়নের উদ্দেশ্যে একটি রাষ্ট্রীয় বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি করা হয়, এ
একটি রাষ্ট্র-স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা একটি তুলনামূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান দ্বারা জারি করা একটি আবাসিক পারমিট, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক অনুমোদিত হলে. কোর্সে থাকার উদ্দেশ্যের মধ্যে রয়েছে প্রস্তুতিমূলক ব্যবস্থা এবং একটি বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ সমাপ্তি. প্রস্তুতিমূলক ব্যবস্থা রয়েছে

1. একটি প্রস্তুতিমূলক ভাষা কোর্সে যোগদান, যদি একটি পূর্ণ-সময় অধ্যয়ন বিদেশী
ভর্তি করা হয়েছে এবং ভর্তি একটি প্রস্তুতিমূলক ভাষা কোর্সে যোগদানের সাথে যুক্ত, এবং

2. একটি প্রস্তুতিমূলক কলেজ বা একটি তুলনামূলক প্রতিষ্ঠানে যোগদান করা, যদি একজনকে দত্তক নেওয়া হয়
প্রস্তুতিমূলক কলেজ বা একটি তুলনামূলক প্রতিষ্ঠান.
নির্দিষ্ট কোর্সের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ভাষার জ্ঞানের প্রমাণ
শুধুমাত্র প্রয়োজন, ভর্তির সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় যদি এই ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা করা না হয়
এখনও কোর্স প্রস্তুতিমূলক পরিমাপের মাধ্যমে অর্জিত হবে.

(2) বসবাসের অনুমতি প্রথম ইস্যু এবং এক্সটেনশনের জন্য বৈধ
কমপক্ষে এক বছর এবং দুই বছরের বেশি হওয়া উচিত নয়. এটা অন্তত দুই বছর, যদি
একটি ইউনিয়ন এ এলিয়েন- বা গতিশীলতা ব্যবস্থা সহ বহুপাক্ষিক প্রোগ্রাম বা যদি
এটি দুটি বা ততোধিক উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি চুক্তি দ্বারা পরিচালিত হয়. কোর্সটি দুই বছরের কম স্থায়ী হয়, বসবাসের পারমিট শুধুমাত্র আপনার পড়াশোনার সময়কালের জন্য দেওয়া হয়. বসবাসের অনুমতি বাড়ানো হয়, যদি থাকার উদ্দেশ্য এখনও অর্জিত না হয় এবং এখনও একটি যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে অর্জন করা যায়. প্রশ্ন মূল্যায়ন করতে, থাকার উদ্দেশ্য এখনও অর্জন করা যাবে কিনা, প্রাপ্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান জড়িত হতে পারে.

(3) বসবাসের অনুমতি আপনাকে কাজ করার অধিকার দেয়, সর্ব মোট 120 গ্রহণ করা
বা 240 প্রতি বছর অর্ধেক দিন অতিক্রম করা যাবে না, পাশাপাশি ছাত্রদের খণ্ডকালীন কাজের জন্য.
থাকার প্রথম বছরে প্রস্তুতিমূলক ব্যবস্থার জন্য থাকার সময় এটি প্রযোজ্য নয়, ছুটির সময় ছাড়া.

(4) অনুচ্ছেদের অধীনে থাকার সময় 1 শুধুমাত্র যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে বসবাসের ভিন্ন উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট পেতে পারে, একজন দক্ষ কর্মী হিসাবে কর্মসংস্থানের অনুশীলন, § 19c অনুচ্ছেদ অনুসারে উচ্চারিত ব্যবহারিক পেশাদার জ্ঞান সহ একটি কর্মসংস্থানের অনুশীলন 2 বা আইনি দাবির ক্ষেত্রে. § 9 কোনো অ্যাপ্লিকেশন খুঁজে পায় না.

(5) একজন বিদেশীকে রেসিডেন্স পারমিট দেওয়া যেতে পারে, যদি
1. তিনি একটি রাষ্ট্রীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে, একটি রাষ্ট্র-স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা একটি তুলনীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে
শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
ক) একটি শর্তের সাথে পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়ন এবং ভর্তির উদ্দেশ্যে ভর্তি করা হয়েছে
সংযুক্ত হয়, যা একটি প্রস্তুতিমূলক কোর্সে যোগদানের লক্ষ্য নয়,
খ) পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়নের উদ্দেশ্যে ভর্তি করা হয়েছে এবং ভর্তির শর্ত সাপেক্ষে
একটি প্রস্তুতিমূলক কলেজ বা একটি তুলনামূলক প্রতিষ্ঠানে যোগদান করা, বিদেশী
কিন্তু একটি প্রস্তুতিমূলক কলেজ বা একটি তুলনামূলক প্রতিষ্ঠানের গ্রহণযোগ্যতার প্রমাণ
অনুচ্ছেদের পরে 1 বাক্য 3 সংখ্যা 2 দিতে পারে না বা

বিদেশী পেশাগত যোগ্যতার স্বীকৃতির জন্য ব্যবস্থা

দক্ষ অভিবাসন আইনের ধারা 16d

(1) একজন বিদেশীর উচিত বিদেশে অর্জিত পেশাগত যোগ্যতার স্বীকৃতির উদ্দেশ্যে
নিজেকে সহ একটি যোগ্যতা পরিমাপ বাস্তবায়নের জন্য একটি আবাসিক পারমিট
পরবর্তী পরীক্ষা মঞ্জুর করা হয়, যদি একটি ফেডারেল দ্বারা বা
ফেডারেল রাজ্যে পেশাদার স্বীকৃতির জন্য দায়ী সংস্থা, যে কাস্টমাইজেশন- বা ক্ষতিপূরণমূলক ব্যবস্থা বা অন্যান্য যোগ্যতা

1. গার্হস্থ্য পেশাদার যোগ্যতার সাথে পেশাদার যোগ্যতার সমতা নির্ধারণের জন্য
বা
2. একটি পেশাদার লাইসেন্স প্রদানের জন্য একটি দেশীয়ভাবে নিয়ন্ত্রিত পেশায়
প্রয়োজন হয়. আবাসিক পারমিট প্রদান একটি পূর্বশর্ত, যে
1. বিদেশীর যোগ্যতা পরিমাপ অনুযায়ী জার্মান ভাষার দক্ষতা রয়েছে, সাধারণত কমপক্ষে পর্যাপ্ত জার্মান ভাষা দক্ষতা, আছে,
2. যোগ্যতা পরিমাপ উপযুক্ত, বিদেশী পেশাগত যোগ্যতার স্বীকৃতি
বা কর্মসংস্থানের অ্যাক্সেস সক্ষম করতে, এবং
3. একটি প্রধানত কোম্পানি ভিত্তিক যোগ্যতা পরিমাপের ক্ষেত্রে, ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি § অনুযায়ী 39
কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ বা আন্তঃসরকারি চুক্তিতে সম্মত বা নির্ধারিত
হয়, যে ফেডারেল এজেন্সির সম্মতি ছাড়া যোগ্যতা পরিমাপে অংশগ্রহণ
কাজের জন্য অনুমোদিত. বসবাসের পারমিট পর্যন্ত বৈধ 18 মাস এবং সর্বোচ্চ ছয় মাস বাড়ানো হয়েছে সর্বোচ্চ দুই বছরের থাকার সময় পর্যন্ত. এটি আপনাকে সপ্তাহে দশ ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করার অধিকার দেয় যা যোগ্যতা পরিমাপের থেকে স্বতন্ত্র.
(2) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বসবাসের অনুমতি 1 একটি অবাধ সময় ব্যায়াম করার অধিকারী
পেশা, পরবর্তী কর্মসংস্থানের সাথে একটি প্রসঙ্গে তাদের প্রয়োজনীয়তা
প্রয়োজনীয় পেশাদার জ্ঞান, যদি একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য পরে প্রস্তাব
পেশায় কর্মসংস্থান আছে যা স্বীকৃত হবে বা প্রযোজ্য পেশাগত অনুশীলন পারমিটের আওতায় থাকবে এবং ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি § অনুযায়ী 39 সম্মত হয়েছে বা নিয়োগ অধ্যাদেশ দ্বারা নির্ধারিত হয়, যে কর্মসংস্থান ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির অনুমোদন ছাড়াই অনুমোদিত. § 18 ইউনিট ভলিউম 2 সংখ্যা 3 সেই অনুযায়ী আবেদন করতে হবে.
(3) একজন বিদেশীর উচিত বিদেশে অর্জিত পেশাগত যোগ্যতার স্বীকৃতির উদ্দেশ্যে
দুই বছরের জন্য একটি বসবাসের অনুমতি এবং যোগ্য কর্মসংস্থান সাধনা মঞ্জুর করা হয়েছে
এমন একটি পেশায় যা জার্মানিতে নিয়ন্ত্রিত নয়৷, যা তার যোগ্যতা সক্ষম করে, অনুমতি দেওয়া, যদি
1. বিদেশীর চাকরির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ জার্মান ভাষার দক্ষতা রয়েছে, সাধারণত অন্তত
যথেষ্ট জার্মান ভাষা দক্ষতা আছে, আছে,
2. ফেডারেল বা রাষ্ট্রীয় প্রবিধান অনুযায়ী পেশাদার স্বীকৃতির জন্য দায়ী একটি সংস্থা দ্বারা
অবস্থান চিহ্নিত করা হয়েছে, যে ফোকাসড দক্ষতা, মধ্যে জ্ঞান এবং দক্ষতা
অপারেশনাল অনুশীলনের অভাব রয়েছে,
3. একটি নির্দিষ্ট কাজের প্রস্তাব আছে,
4. নিয়োগকর্তা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, সক্ষম সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত পার্থক্যগুলিকে এই সময়ের মধ্যে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার অনুমতি দেওয়া এবং
5. ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি § অনুযায়ী 39 সম্মত হয়েছে বা নিয়োগ অধ্যাদেশ দ্বারা বা
আন্তঃসরকার চুক্তি নির্ধারিত হয়, যে কর্মসংস্থান ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির অনুমোদন ছাড়াই অনুমোদিত.
(4) একজন বিদেশী বিদেশে অর্জিত পেশাদার যোগ্যতার স্বীকৃতির উদ্দেশ্যে করতে পারেন
সর্বোচ্চ দৈর্ঘ্য পর্যন্ত এক বছরের জন্য এবং এক বছরের জন্য বসবাসের অনুমতি দেওয়া হয়েছে
তিন বছর বাড়ানো হবে, যদি বিদেশী ফেডারেল এজেন্সির সাথে একটি চুক্তির ভিত্তিতে হয়
মূল দেশের কর্মসংস্থান পরিষেবার সাথে কাজ করার জন্য
1. পদ্ধতি সম্পর্কে, নির্বাচন, নির্ধারণের জন্য পদ্ধতির মধ্যস্থতা এবং বাস্তবায়ন
বিদেশী পেশাদার যোগ্যতার সমতা এবং পেশাদার অনুশীলনের অনুমতি প্রদান
ফেডারেল দ্বারা এ- বা স্বাস্থ্য খাতে প্রাদেশিক আইন নিয়ন্ত্রিত পেশা- এবং যত্ন এলাকা বা
2. পদ্ধতি সম্পর্কে, নির্বাচন, নির্ধারণের জন্য পদ্ধতির মধ্যস্থতা এবং বাস্তবায়ন
বিদেশী পেশাদার যোগ্যতার সমতা এবং, যতদূর প্রয়োজন, অনুদানের জন্য
অন্যান্য নির্বাচিত পেশাদার যোগ্যতার জন্য পেশাদার অনুশীলনের অনুমতি, অ্যাকাউন্টে নিয়ে
মূল দেশে প্রশিক্ষণ কাঠামোর উপযুক্ততা কর্মসংস্থান এবং ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি § অনুযায়ী স্থাপন করা হয়েছে 39 কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ বা আন্তঃসরকারি চুক্তিতে সম্মতি দিয়েছে বা দ্বারা নির্ধারিত হয়েছে, যে অনুদান
ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সম্মতি ছাড়াই বসবাসের অনুমতি. এছাড়াও একটি পূর্বশর্ত, চুক্তিতে উল্লেখিত বিদেশীর জার্মান ভাষার দক্ষতা রয়েছে, সাধারণত কমপক্ষে পর্যাপ্ত জার্মান ভাষা দক্ষতা, আছে. রেসিডেন্স পারমিট আপনাকে সপ্তাহে দশ ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করার অধিকার দেয় যা স্বীকৃত পেশাদার যোগ্যতা থেকে স্বতন্ত্র।.
(5) একজন বিদেশী তার বিদেশীর স্বীকৃতির জন্য পরীক্ষা দিতে পারে
পেশাগত যোগ্যতা, একটি বাসস্থান পারমিট দেওয়া যেতে পারে, যদি তার জার্মান ভাষার দক্ষতা থাকে, মারা
যে পরীক্ষা নেওয়া হবে তার সাথে মিলে যায়, একটি নিয়ম হিসাবে, যাইহোক, অন্তত যথেষ্ট জার্মান ভাষা দক্ষতা, আছে, যদি এইগুলি পরীক্ষা দ্বারা প্রমাণিত না হয়. ইউনিট ভলিউম 1 বাক্য 4 কোনো অ্যাপ্লিকেশন খুঁজে পায় না.
(6) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বসবাসের পারমিটের সর্বোচ্চ মেয়াদ শেষ হওয়ার পর 1, 3
এবং 4 বসবাসের ভিন্ন উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট শুধুমাত্র §§ 16a অনুযায়ী জারি করা যেতে পারে, 16খ, 18ক, 18b বা 19c বা আইনি দাবির ক্ষেত্রে. § 20 ইউনিট ভলিউম 3 সংখ্যা 4 অস্পৃশ্য থাকে.

ভাষা কোর্স এবং স্কুলে উপস্থিতি

দক্ষ অভিবাসন আইনের ধারা 16f

(1) একজন বিদেশী ভাষা কোর্সে যোগদানের জন্য একটি আবাসিক অনুমতি পেতে পারেন, না
অধ্যয়নের প্রস্তুতি পরিবেশন করা, অথবা ছাত্র বিনিময়ে অংশগ্রহণ করতে. স্টুডেন্ট এক্সচেঞ্জে অংশগ্রহণের জন্য রেসিডেন্স পারমিটও দেওয়া যেতে পারে, যদি সরাসরি বিনিময় না হয়.
(2) একজন বিদেশী সাধারণত স্কুলে যাওয়ার উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট পেতে পারেন
নবম শ্রেণীতে দেওয়া হবে, যদি স্কুল ক্লাসে বিভিন্ন জাতীয়তার ছাত্রদের একটি রচনা নিশ্চিত করা হয় এবং তা হয়
1. একটি আন্তর্জাতিক ফোকাস সহ একটি পাবলিক বা রাষ্ট্র-স্বীকৃত স্কুল বা
2. একটি স্কুল সম্পর্কে, যা প্রধানত সরকারি তহবিল এবং ছাত্রদের থেকে অর্থায়ন করা হয় না বা নয়
আন্তর্জাতিক ডিগ্রির উপর, অন্যান্য দেশের যোগ্যতা বা রাষ্ট্র-স্বীকৃত যোগ্যতা প্রস্তুত.
(3) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী একটি ভাষা কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য থাকার সময় 1 অথবা স্কুলে যেতে
অনুচ্ছেদের পরে 2 একটি নিয়ম হিসাবে, বসবাসের একটি ভিন্ন উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট শুধুমাত্র জারি করা উচিত
আইনি দাবির ক্ষেত্রে মঞ্জুর করা হবে. অংশগ্রহণ করার জন্য একটি অবস্থান অনুসরণ
অন্য উদ্দেশ্যে একটি বসবাসের অনুমতি শুধুমাত্র একটি ছাত্র বিনিময় ক্ষেত্রে মঞ্জুর করা যেতে পারে
মঞ্জুর করার আইনি অধিকার. § 9 কোনো অ্যাপ্লিকেশন খুঁজে পায় না. অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বসবাসের অনুমতি 1 এবং 2 আপনাকে কাজ করার অধিকার দেয় না.

একটি শিক্ষানবিশ জন্য অনুসন্ধান- অথবা অধ্যয়নের স্থান

§ 17 দক্ষ অভিবাসন আইনের

(1) একজন বিদেশী একটি শিক্ষানবিশ খোঁজার উদ্দেশ্যে কাজ করতে পারে
যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের পরে একটি বসবাসের অনুমতি দেওয়া যেতে পারে, যদি
1. তিনি যে 25. জীবনের বছর এখনও শেষ হয়নি,
2. জীবিকা নিরাপদ হয়,
3. তিনি বিদেশে একটি জার্মান স্কুল থেকে একটি ডিগ্রী বা একটি স্কুল ছেড়ে একটি শংসাপত্র আছে, দ্য
জার্মানিতে বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশের অধিকারী এবং
4. ভাল জার্মান ভাষা দক্ষতা আছে.
আবাসিক পারমিট ছয় মাস পর্যন্ত জারি করা হয়.
(2) অধ্যয়নের জন্য আবেদন করার উদ্দেশ্যে একজন বিদেশীকে বসবাসের অনুমতি দেওয়া যেতে পারে,
যদি
1. অধ্যয়নের একটি কোর্স গ্রহণের জন্য তার একাডেমিক এবং ভাষার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে বা
এটি বাক্য অনুসারে থাকার দৈর্ঘ্যের মধ্যে 2 অর্জিত হবে এবং
2. জীবিকা নিরাপদ হয়.
আবাসিক পারমিট নয় মাস পর্যন্ত জারি করা হয়.
(3) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বসবাসের অনুমতি 1 এবং 2 লাভজনক কর্মসংস্থানের অধিকারী নয় এবং
ছাত্রদের খণ্ডকালীন কাজের জন্য নয়. অনুচ্ছেদের অধীনে থাকার সময় 1 একটি নিয়ম হিসাবে, বসবাসের ভিন্ন উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট শুধুমাত্র §§ 18a বা 18b অনুযায়ী জারি করা উচিত বা
আইনি দাবির ক্ষেত্রে মঞ্জুর করা হবে. অনুচ্ছেদের অধীনে থাকার সময় 2 একটি নিয়ম হিসাবে, বসবাসের ভিন্ন উদ্দেশ্যে একটি আবাসিক পারমিট শুধুমাত্র §§ 16a অনুযায়ী জারি করা উচিত, 16খ, 18a বা 18b বা আইনি দাবির ক্ষেত্রে।"

দক্ষ শ্রমিকদের অভিবাসনের নীতি; সাধারণ বিধান

§ 18 দক্ষ অভিবাসন আইনের

(1) বিদেশী কর্মচারীদের ভর্তি অর্থনীতির প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে এবং
বিজ্ঞানের জন্য একটি অবস্থান হিসাবে জার্মানি, শ্রম বাজারের অবস্থা বিবেচনা করে.
বিদেশী দক্ষ কর্মীদের জন্য বিশেষ সুযোগগুলি দক্ষ কর্মী বেস এবং সুরক্ষিত করার জন্য কাজ করে
সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা শক্তিশালীকরণ. তারা জননিরাপত্তার স্বার্থকে বিবেচনায় রেখে শ্রমবাজার এবং সমাজে দক্ষ কর্মীদের টেকসই একীকরণের দিকে প্রস্তুত।.
(2) এই ধারার অধীনে কর্মসংস্থানের জন্য একটি আবাসিক পারমিট প্রদান
অনুমান করে, যে
1. একটি নির্দিষ্ট কাজের প্রস্তাব আছে,
2. ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি § অনুযায়ী 39 সম্মত হয়েছে; এই প্রযোজ্য নয়, যদি আইন দ্বারা, আন্তঃরাজ্য
চুক্তি বা কর্মসংস্থান অধ্যাদেশ দ্বারা, যে ব্যায়াম
ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির অনুমোদন ছাড়াই কর্মসংস্থান অনুমোদিত; এই ক্ষেত্রে
আবাসিক পারমিট প্রদানও প্রত্যাখ্যান করা যেতে পারে, যদি § এর একটি ঘটনা 40 ইউনিট ভলিউম 2 বা বিদ্যমান,
3. একটি পেশা অনুশীলন করার লাইসেন্স দেওয়া হয়েছে বা প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে, যতদূর এই প্রয়োজন, এবং
4. যোগ্যতার সমতা নির্ধারণ করা হয়েছে বা একটি স্বীকৃত বিদেশী বা ক
একটি বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি একটি জার্মান বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির সাথে তুলনীয়, যতদূর
এটি আবাসিক পারমিট ইস্যু করার জন্য একটি পূর্বশর্ত.
(3) এই আইনের অর্থের মধ্যে একজন দক্ষ কর্মী একজন বিদেশী, দ্য
1. গার্হস্থ্য যোগ্যতাসম্পন্ন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বা গার্হস্থ্য যোগ্যতাসম্পন্ন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ একটি
একটি সমতুল্য বিদেশী পেশাদারী যোগ্যতা আছে (বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ বিশেষজ্ঞ)
বা
2. একটি জার্মান, একটি স্বীকৃত বিদেশী বা একটি জার্মান বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রী
একটি তুলনীয় বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রী আছে (একাডেমিক প্রশিক্ষণ সহ বিশেষজ্ঞ).
(4) §§ 18a এবং 18b অনুযায়ী দক্ষ কর্মীদের জন্য বসবাসের অনুমতি চার বছরের জন্য বৈধ
বা, যদি কর্মসংস্থান সম্পর্ক বা ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির অনুমোদন অল্প সময়ের জন্য হয়
সময়সীমা সীমিত, এই স্বল্প সময়ের জন্য মঞ্জুর করা হয়েছে. EU ব্লু কার্ড মেয়াদকালের জন্য বৈধ হবে
কর্মসংস্থান চুক্তি প্লাস জারি বা বর্ধিত তিন মাস, যদি কর্মসংস্থান চুক্তির সময়কাল
চার বছরের কম.

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ বিশেষজ্ঞরা

দক্ষ অভিবাসন আইনের ধারা 18a

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহ একজন দক্ষ কর্মী যোগ্য অনুশীলন করার জন্য একটি আবাসিক অনুমতি পেতে পারেন
কর্মসংস্থান প্রদান করা হবে, যা তাদের অর্জিত যোগ্যতা তাদের সক্ষম করে.

একাডেমিক প্রশিক্ষণ সহ বিশেষজ্ঞরা

ধারা 18b দক্ষ অভিবাসন আইন

(1) একাডেমিক শিক্ষা সহ একজন দক্ষ কর্মী অনুশীলন করার জন্য একটি আবাসিক অনুমতির জন্য আবেদন করতে পারেন
যোগ্য কর্মসংস্থান, যা তাদের যোগ্যতা তাদের সক্ষম করে.
(2) একাডেমিক শিক্ষা সহ একজন দক্ষ কর্মী ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সম্মতি ছাড়াই
তাদের যোগ্যতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে একটি EU ব্লু কার্ড দেওয়া হয়েছে, যদি
সাধারণভাবে তাদের বার্ষিক সিলিং-এর কমপক্ষে দুই-তৃতীয়াংশের সমান বেতন রয়েছে
পেনশন বীমা পায় এবং § 19f অনুচ্ছেদের মধ্যে কোনটিই নয় 1 এবং 2 প্রত্যাখ্যানের নিয়ন্ত্রিত কারণ বিদ্যমান.
একাডেমিক প্রশিক্ষণ সহ বিশেষজ্ঞরা, যারা একটি পেশা অনুশীলন করে, গ্রুপে এক 21, 221 বা 25
কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী 29. অক্টোবর 2009 আন্তর্জাতিক ব্যবহার সম্পর্কে
পেশার স্ট্যান্ডার্ড শ্রেণীবিভাগ (ABl. এল 292 থেকে 10.11.2009, এস. 31) শুনেছি, ইইউ ব্লু কার্ড করতে পারেন
সেট থেকে ভিন্ন 1 ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির অনুমোদনের সাথে মঞ্জুর করা হবে, এর উচ্চতা হলে
বেতন অন্তত 52 সাধারণ পেনশন বীমাতে বার্ষিক অবদান মূল্যায়ন সীমার শতাংশ
পরিমাণে. ফেডারেল স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রতিটি ক্যালেন্ডার বছরের জন্য ন্যূনতম বেতন নির্দিষ্ট করে
পর্যন্ত 31. ফেডারেল গেজেটে আগের বছরের ডিসেম্বর. § 4a অনুচ্ছেদ থেকে বিচ্যুত 3 বাক্য 3 হয়
যদি ইইউ ব্লু কার্ডের একজন ধারক চাকরি পরিবর্তন করেন, তবে অভিবাসন কর্তৃপক্ষের অনুমতি শুধুমাত্র চাকরির প্রথম দুই বছরের জন্য প্রয়োজন; এটা মঞ্জুর করা হয়, যদি শর্ত থাকে
একটি ইইউ ব্লু কার্ড প্রদান.

দৃঢ় পেশাদার অভিজ্ঞতা সহ নির্বাচিত পেশায় কর্মসংস্থান

37. নিবন্ধে 51 সংখ্যা 6 (§ 6 ইউনিট ভলিউম 1 এবং অনুচ্ছেদ 2 - নতুন - BeschV)
প্রবন্ধে 51 সংখ্যা 6 নিম্নলিখিত হিসাবে সংক্ষিপ্ত করা হয়: ‚6. § 6 নিম্নরূপ সংক্ষিপ্ত করা হয়: „§ 6

দৃঢ় পেশাদার অভিজ্ঞতা সহ নির্বাচিত পেশায় কর্মসংস্থান

(1) সম্মতি হতে পারে... < টেমপ্লেট হিসাবে চালিয়ে যান >…

(2) নির্বাচিত বটলনেক পেশাগুলিতে, বিদেশীরা অনুমোদন পেতে পারে
একজন দক্ষ কর্মী হিসাবে যোগ্যতা নির্বিশেষে যোগ্য কর্মসংস্থান দেওয়া যেতে পারে, যদি
মাধ্যমে বিদেশী গত সাত বছরে অর্জিত, অন্তত পাঁচ বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতা, প্রমাণিত তুলনীয় যোগ্যতা এবং পর্যাপ্ত জার্মান ভাষার দক্ষতা আছে.

§ 9 ইউনিট ভলিউম 1 কোনো অ্যাপ্লিকেশন খুঁজে পায় না. ন্যায্য পৃথক ক্ষেত্রে, জার্মান ভাষার দক্ষতার প্রমাণ মওকুফ করা যেতে পারে, যদি বিদেশী কর্মসংস্থান চুক্তিতে একটি অতিরিক্ত পেশাগত ভাষা কোর্সে অংশ নিতে বাধ্য হয়.
বিদেশী, যারা বয়সে বড় 45 বছর, সম্মতি শুধুমাত্র মঞ্জুর করা হয়, যদি
তাদের পর্যাপ্ত পেনশন আছে।"

কারণ:
§ 6 ইউনিট ভলিউম 2 BeschV সম্ভাবনা তৈরি করে, নির্দিষ্ট বাধা পেশায়, এর বাইরেও
তথ্য পেশা- এবং যোগাযোগ প্রযুক্তি, শক্তিশালী পেশাদার দক্ষতা সহ বিদেশীদের শ্রম বাজারে প্রবেশাধিকার প্রদান করা.
এটা সত্য যে স্বীকৃত যোগ্যতা অভিবাসনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ন্ত্রণ বিকল্পের প্রতিনিধিত্ব করে,
যদি তারা প্রবেশের সময় ইতিমধ্যে উপলব্ধ হতে হবে. যাইহোক, স্বীকৃতি পদ্ধতি উচিত
জার্মান দ্বৈত প্রশিক্ষণের বিশেষত্বের পটভূমিতে বাধা হয়ে দাঁড়ায় না
বাধাগ্রস্ত পেশায় অভিবাসন. ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির বটলনেক বিশ্লেষণ অনুসারে, একটি আছে
ক্রমবর্ধমান দক্ষ শ্রমিকের প্রয়োজন, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত পেশায়. প্রযুক্তিগত অগ্রগতির পরিপ্রেক্ষিতে
অনেক ক্ষেত্রে, মূল প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু প্রায়ই আর গুরুত্বপূর্ণ নয়, কিন্তু
বরং অনানুষ্ঠানিক দক্ষতার উপর, যা শুধুমাত্র পেশাদার অনুশীলনে প্রাপ্ত করা যেতে পারে. এর চারপাশে
কোম্পানির পরিবর্তিত চাহিদা এবং বাস্তব পরিস্থিতি বিবেচনায় নেওয়া, উচিত
অবাধ পেশা সংজ্ঞায়িত করার সাহায্যে সম্ভাবনাটি খোলা যেতে পারে, বহু বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতার উপর
অভিজ্ঞতা বন্ধ করুন.
জার্মান ভাষার দক্ষতার প্রমাণের জন্য সমস্ত পরিস্থিতি বিবেচনা করার পরে ন্যায্য পৃথক ক্ষেত্রে অনুরোধ করা যেতে পারে
শুধুমাত্র পরিত্যাগ করা হবে, যদি বিদেশীকে কর্মসংস্থান চুক্তিতে অংশগ্রহণ করতে হয়
একটি অতিরিক্ত পেশাগত ভাষা কোর্সে যোগদান করতে হবে. বিদেশীদের জন্য, যারা বয়সে বড় 45 বছর, এছাড়াও অনুমান করা হয়, যখন তারা বসবাসের অনুমতির জন্য আবেদন করে তখন তাদের পর্যাপ্ত পেনশন থাকে. প্রবিধানটি সামাজিক ব্যবস্থায় অনিয়ন্ত্রিত অভিবাসন রোধ করার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে. অনুমোদন প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি দ্বারা প্রমাণটি পরীক্ষা করা হবে, যে § মধ্যে 39 ইউনিট ভলিউম 2 সংখ্যা 2,