I nostri servizii glubale :

1. récoltant persunale è u piazzamentu
U récoltant seguita un esigenze info (Lacu di mistieru) u clienti, o. Sito web è un cuntrattu récoltant.

2. Personalgewinnung
Avemu circà di voi da a nostra reta internaziunale, secondu à i so bisogni è un info discrizzione impiegu cullaburatori prupizia. Ci portanu fora u pri-selezzione di i candidati à e di ripiglià u prucessu di u candidatu è li.

3. Education à prugetti
Sè vo avete ausiliari parechje- tocca o prufessiunali per un prughjettu, Ci ponu aduprà sta categoria in Position. 1 & 2 per voi di ricrutari in Germany, o in diversi àutri paisi discritta. Se sti candidati ùn hannu mezi à a cunniscenza di tedesco, noi vi discrìviri cù a nostra lingua partinarii à crià voi livellu lingua. Da nutà chì avemu bisognu di un tempu più chiddu di prughjetti.

4. Piazzamentu di trainees
Avemu vi accittonu acconcianu trainees per a vostra impresa. U trainees da parechji paesi tutti hannu un minimu 10/13 – Anni di educazione cù s'avissa cumpritatu a riescita è e cumpetenze di lingua Spagnolo di certificatu di lingua almenu B2.

5. prucedura di ricunniscenza di insignamentu prufessiunale acquistatu
L'agenzia impiegu Europa hà largu spirienza in cunnucennu prucedure certificazione da corpi ricunniscenza à i singuli stati tudischi di mestieri rigulata (Dificultà in Social- è spazii salute) da i sfarenti paesi di urìggini. Spicificamenti, da u suciale- e salute:

5.un récoltant è midiazzioni
U récoltant di ausiliari- und Fachkräften erfolgt nach einem detaillierten Anforderungsprofil (Lacu di mistieru) u clienti, o. Sito web è un cuntrattu récoltant.

5.B Personalgewinnung
Avemu circà di voi da a nostra reta internaziunale, secondu à i so bisogni è un info discrizzione impiegu cullaburatori prupizia. Ci portanu fora u pri-selezzione di i candidati à e di ripiglià u prucessu di u candidatu è li.

5.c ' récoltant, prucedure récoltant è ricunniscenza
Du fai una. è b., zusätzlich führen wir das Anerkennungsverfahren in dem jeweiligen Bundesland für den Bewerber durch.

5.misuri d 'adattazione U misure cutter nicissariu, die durch den schriftlichen Bescheid der Anerkennungsbehörde festgelegt wurden, werden durch uns geplant und mit dem Bewerber, realizatu da l 'urganizazioni di furmazione assicurati.

5.e Kenntnissprüfung
sceddi u candidatu, nach dem Erhalt des schriftlichen Bescheides der Anerkennungsbehörde für die Kenntnisprüfung, planen wir den Vorbereitungskurs und die Durchführung der Kenntnissprüfung in einer anerkannten Ausbildungseinrichtung.

6. prughjetti
Rekrutierung international ein strategische Entscheidung für die Zukunft ihres Unternehmens? Deutschland steht im Wettbewerb um Talente, denn auch andere europäische Länder weisen eine zunehmende alternde Bevölkerungsstruktur auf und suchen außerhalb ihrer Landesgrenzen nach jungen Hilfs-, compartment- e executives. Es reicht folglich nicht mehr aus als Unternehmen auf die wirtschaftliche und soziale Position Deutschlands als Anreiz zu vertrauen- Ùn almenu contru à u fond, unserer vergleichbar schwer erlernbaren und wenig verbreiteten deutschen Sprache. Im Rahmen Ihrer vorausschauenden Personalbedarfsanalyse und- Planung erstellen wir ein gemeinsames Projekt für die Gewinnung, Qualifizierung und Finanzierung von ausländischen Bewerbern unter Berücksichtigung unserer Win – Win Aktion. (vede bagagliu. 7)

7. Win – azzione Win
U nostru Win - perspettiva Action Win, das alle Beteiligten und Betroffen einen Nutzen erzielen. Jeder Partner respektiert auch seinen Gegenüber und versucht dessen Interessen (agenti, Sufisticatu e financially) basta à guardà. stu significa , dass durch eine Personalvermittlung für jede Seite ein hoher Nutzen generiert wird, als er an Kosten verursacht hat – beziehungsweise durch eine enge und abgestimmte Zusammenarbeit mehr Vorteile auf beiden Seiten erreicht werden als ohne Zusammenarbeit.

8. Internship / impiegu shadowing (per Flusskrebs)
Bewirbt sich ein Arbeitssuchender oder Auszubildender aus einem anderen Land in Deutschland, l 'pruspittiva Sito web ùn pò image di a so parsunalità, fà i so attività prufessiunale purtatu fora o di spirienza di u candidatu, da er Keinerlei Arbeitszeugnisse vorweisen kann. Des Weiteren haben Bewerber aus den verschiedenen Ländern sehr oft eine hervorragende theoretische Ausbildung, Perciò, u sapè fà pratica è spirienza mancante. Deshalb bieten wir unseren Kunden eine Hospitation von den Bewerbern von einer Woche an.

9. Massa Management
Ein Tätigkeitsschwerpunkt von uns ist die spezifische Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Personalgewinnungsnahmen und deren Instrumenten. Hierbei verstehen wir uns als Partner der Personalverantwortlichen und der jeweiligen Führungskräfte. hè assai impurtante per durevule, strategisch und vorausschauend angelegte Personalentwicklung/gewinnung, chì hè vicinu à ellu assuciatu à i scopi di li misuri di sviluppu urganizazione. Nur qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Di u cirtificatu, Gewinnung und Entwicklung der Beschäftigten gibt es mittlerweile einen enormen Werkzeugkoffer an Methoden, Maßnahmen und Instrumenten, die man gezielt einsetzen kann. Als erfahrene internationale Experten für Recruitment & Personalauswahl kennen wir die entsprechenden Herausforderungen in Deutschland, in den EU und nicht EU-Ländern. Inoltre, ùn sò cunvinta, dass persönliche Ambitionen über den geschäftlichen Erfolg entscheiden. Dunque voi noi cunsigliatu.

10. scanciu CURRICULUM
In unserer internationalen Bewerberbörse der Jobagentur Europa haben Sie eine Auswahl von qualifizierten und engagierten Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt. Sie erreichen Sie unter: http://www.jobagentur-europa.eu/bewerberpool/

Unsere globalen Perspektiven machen den Unterschied für Ihre Branche und Ihren Standort.