Polský parlament na 7. duben 2017 přijalo komplexní změnu právních předpisů v oblasti dočasné práce. Cílem přísných pravidel pro zlepšení pracovních podmínek by mělo být obzvláště.

Dočasná práce v Polsku je rychle rostoucí odvětví. Proto v současné době about 800.000 Dočasných pracovníků ve více než 6.000 věřitelé (agentury) zaměstnaný. To, co bylo zamýšleno jako prostředek pouze dočasné využití pracovních sil, Nyní stále více ohrožuje postavení stálých zaměstnanců. Také do práv dočasných pracovníků, jakož i úředním kontrolám, polská vláda vidí prostor pro zlepšení. od té doby 2014 Proto změny v zákoně jsou diskutovány. Ty jsou nyní postoupil s přijetím Parlamentem velký kus a jsou již na 1. červen 2017 vstoupit v platnost.

Zde jsou hlavní změny:

Omezení v čase

Podle současné právní situaci dočasný může pracovník ve lhůtě 36 Měsíce déle než 18 Měsíců najednou ze stejného agentury budou uděleny. To znamenalo, že dočasní pracovníci po několika zaměstnané jinou agenturou a musí být udělena bez omezení mohla. V praxi je tato lhůta je tedy čistě fiktivní.

Nyní by měla být zavedena ustanovení, Podle maximálně po dobu výkonu dočasné prostřednictvím dočasného pracovníka připsány dlužník bez ohledu na to je, z níž se uděluje agentury.

No nahrazení stálých zaměstnanců

Využívání dočasných pracovníků není povoleno, v případě trvalého pracovníkům bude zamítnut a nahrazen brigádníka. To by mělo být možné pouze ze zvláštních důvodů.

Usnadnil kontroly prováděné Národním Inspektorátu práce

Kromě toho budou muset dlužník, provést záznam dočasných pracovníků, které používají ho k práci, jakož i právní základ občanských. Toto řešení má usnadnit dohled Národní inspektorát práce.

Stejná práva pro dočasné pracovníky těhotné

Další změnou je těhotné dočasní pracovníci se stejnými těhotných zaměstnankyň. pro těhotné ženy, kteří jsou zaměstnáni na základě pracovního práva u příslušného zaměstnavatele, Použije se ode dne třetího měsíce těhotenství prodloužení smlouvy na dobu určitou na těhotných žen (Po třetím měsíci) až do porodu. To bude v budoucnu vztahovat i na těhotné dočasných pracovníků.