Domovy pro seniory neplatí minimální mzdu zahraničním pečovatelům!

Minimální mzda za péči v Německu se vztahuje na všechny pečovatele a ošetřovatelské asistenty, kteří pracují v němčině v pečovatelských domovech nebo v zařízeních ambulantní péče. V současné době to je 11,35 EUR ve starých federálních státech a 10,85 EUR v nových federálních státech. (také pro zahraniční ošetřovatelské asistenty.
Ale mnoho pečovatelských domů vydrží, částečně vědomé nebo se ho snaží obejít, ne na zákonné požadavky.

Instituce uzavírají pracovní smlouvu se zahraničními ošetřovatelskými asistenty, většinu času 5-6 mít rok studia s magisterským stupněm v ošetřovatelství.
Pracovní doba je vždy uvedena s týdenní pracovní dobou. Výdělek souhlasil s hrubou měsíční mzdou. Pro zahraniční zaměstnance proto není možné, Určete hrubou hodinovou mzdu, protože nejste obeznámeni s německým systémem.

Chtěl bych vám představit aktuální případ od zahraničního ošetřovatelského studenta, který pracoval v soukromém zařízení ústavní péče v Berlíně jako ošetřovatelský asistent s pracovní smlouvou. 2019 funguje. Zařízení je také členem Federální asociace soukromých poskytovatelů sociálních služeb e.V..

Situace:

– Zaměstnanec má prokázaný zahraniční titul s titulem
– Osvědčení německého jazyka B2
– Týdenní pracovní doba podle stávající pracovní smlouvy 42 Hodiny
– Hrubý měsíční příjem € 2011,00 podle této pracovní smlouvy
– Žádné zvýšení hrubých měsíčních mezd od roku 2005 2019 na 2020

Výpočet hrubé hodinové mzdy:

Měsíční pracovní doba

42 týdenní pracovní doba x 4,33 = 181,86 Hodiny za měsíc
Hrubé hodinové mzdy:

Hrubá měsíční mzda v EUR 2011,00 : 181,86 Počet odpracovaných hodin měsíčně = € 11,05
Ve srovnání se zákonem stanovenou minimální mzdou chybí zaměstnanec za pracovní dobu
€ 0,30.
To je po mně 30 let sociální zkušenosti,- a zdravotní péče není ojedinělým případem.

Zkontrolujte proto svou pracovní smlouvu a výplatní pásky. Nedostávejte výplatu podle minimální mzdy, můžete také požádat.

Všechno nejlepší a zůstat zdravý.