Especialistas en la contratación internacional

Somos una red de proveedores de servicios internacionales y el personal dedicado a la búsqueda específica y directa para el personal adecuado debido a nuestro Código de Ética como parte de un perfil de requisitos. Nuestro principal objetivo es ayudarle en su búsqueda, fin de encontrar los mejores empleados para sus empresas.

QMS
Nuestro Qualitätsmanagementsytem con nuestro Código de Ética es para ser justos la base para graves y buen hacer del personal en Europa y las condiciones sociales.

Responsabilidad Social
Los socios de la red (Tomador de Red, Empleador) la agencia de empleo Europa toda su responsabilidad social y económica son conscientes. Modernos Staffing Services en Europa contribuyen de manera significativa a la creación y fijación de puestos de trabajo y una mayor competitividad y flexibilidad de las empresas en Europa. El servicio personalizado es una respuesta moderna y contemporánea al desafío de la economía de trabajo internacional y transfronteriza. Modern Staffing Services se conecta por un lado, la urgente necesidad de la flexibilidad del mercado económico y laboral, por otra parte, la necesidad de trabajadores para un empleo de buena reputación. Seriedad, Equidad, Confiabilidad, El respeto y la confianza son los valores humanos para hacer frente a los solicitantes, Empleados, Los clientes y los colegas. La apreciación de nuestros empleados es nuestra principal preocupación. Este Código de Ética ha sido preparado por la Red Creador (Dador) desarrollados. Los principios de actuación son para todos los socios de la red, Tomador de Red, Los empleadores y sus clientes y empleados de unión

La presencia local en Europa y Suiza
Nuestra presencia local en los diferentes UE- Países (a través de nuestros socios de la red) Tenemos mercado especial, y el Wirtschaftskentnisse la totalidad de la red, Pero la compañía también candidatos vienen a Buena.

Nuestros socios
Nuestros socios de la red son comerciantes independientes en el sentido de las disposiciones estatutarias. Su empresa requiere un decorado de acuerdo a los principios de negocio de operación de negocios. Llevar a cabo los socios de la red (por escrito) para cumplir con todo el trabajo,- Cambio- y leyes sociales, del país de origen, así como los demás países de la UE, especialmente la Ley de Igualdad de Trato general. Usted se compromete a cumplir con las medidas previstas en los convenios colectivos y la legislación de protección del salario,- y condiciones de trabajo. Insistimos en la observancia de estos principios a través de nuestros socios de la red, Red- participantes de fábrica, Empleador, Clientes, Colegas y personal. Supervisamos el cumplimiento de los principios y las preocupaciones por violaciónes de sanciones.

El reclutamiento de candidatos
Para cada proyecto de contratación de nuestros socios sirven una amplia gama de métodos de reclutamiento y procesos complementarios. Los candidatos están dando toda la información pertinente, como información sobre el país, Trabajo- presentado y condiciones arancelarias explicado y. Esto también se aplica al uso de- y acuerdos relacionados con contratos. El personal se emplean de acuerdo con sus metas de aptitud y de la carrera sobre la base de los acuerdos contractuales del respectivo país de la UE. El empleado se acompaña continuamente según los requisitos de la aplicación y las necesidades personales.
Nuestro servicio ofrece la capacitación del personal y la recuperación.
Calificado cualificación del personal y la producción de los trabajadores en Europa en el cumplimiento del Código de Ética .El Job Alerts Europa y cuenta con personal con sus socios en Europa. Esto, se corre la cualificación profesional de selección y lingüísticas de los clientes potenciales competidores /. Para ocupar un puesto de trabajo en los países de habla alemana de la UE son suficientes conocimientos del idioma alemán requeridos. A los efectos del empleo en las profesiones reguladas (Enfermera, Educador, Médicos, etc) habilidades lingüísticas del idioma alemán (de acuerdo a los niveles de dominio de idiomas europeos) necesario B2 - B1. Para todos los interesados, recomendamos habilidades lingüísticas con urgencia alemanes de A2 o. Para adquirir B1. Como resultado de la situación económica en los países de la UE, los solicitantes no tienen opciones de financiamiento para un curso de idiomas, ha la agencia de empleo de Europa elaborado un plan de financiación en colaboración con las escuelas de idiomas. Los costes se reparten.

Colocación (Pagado)
La competencia moderna dentro de los empresarios es una competición de calificación.
La superioridad de una empresa se basa en las calificaciones superiores del personal. La formación profesional de acuerdo con el sistema de formación dual se mommentan aplica sólo en los países de la UE Austria y Alemania. En los distintos países de la UE, también hay ninguna base legal, que el empleador debe emitir al empleado una referencia de trabajo o el testimonio de prácticas. Se solicita un demandante de empleo de un país de la UE en Alemania, así que no puedo hacer una imagen de las actividades profesionales llevadas a cabo o la experiencia del candidato, el empresario, porque no puede producir ningún efecto. Además, los solicitantes de los diferentes países de la UE tienen muy a menudo una excelente formación teórica, pero carecen de los conocimientos prácticos y la experiencia.

Beneficios para los alumnos
– El alumno adquiere
– habilidades prácticas y de formación profesional
– conocimientos y habilidades teóricas y prácticas
– Adquisición de experiencia en la profesión
– Mantiene el conocimiento en materia de SST
– La información sobre las condiciones de trabajo y sus procesos
– Obtuvo después de la cocción de las prácticas, un testimonio de prácticas calificado
– Profundizó sus conocimientos de alemán
– El practicante va a aprender la cultura alemana, Mentalidad, Estructuras de trabajo, Los sistemas sociales, etcétera. saber.
Ventajas para el empresario
– El empresario llega a conocer a los internos en las áreas de
– Competencia Social
– Cualificaciones profesionales teóricos
– Las habilidades prácticas
– Conocimientos lingüísticos
– Integración

Mediación
A la contratación se lleva a cabo a partir de un perfil de requisitos detallados del cliente. Empleador.