Bahagi 4 Ating 12- serye ng impormasyon ng part-round information serye "Pamumuhay at nagtatrabaho sa Germany”

Bahagi 4 Kondisyon at pamamaraan ng propesyonal na katumbas determinasyon sa Alemanya, mula sa vocational training o pag-aaral na nakuha sa iyong bansa.

Pinagsama-sama ko ang ilang mahahalagang punto para sa iyo sa ibaba na dapat mong ipaalam sa iyong sarili ang tungkol sa o maaari mong ipayo ng isang kwalipikadong consultant na pinagkakatiwalaan mo..

Ang Aleman kasanayan sa Imigrasyon ng Imigrasyon
Ang ligal na batayan para sa pamumuhay at pagtatrabaho sa Alemanya para sa mga tao mula sa di-EU bansa ay nangangasiwa sa 1. Marso 2020 Bihasang batas sa imigrasyon pumasok sa puwersa.

Hango mula sa German Kasanayan Workers Immigration Act:

Pangkalahatang probisyon:

(1) Ang pagpasok ng mga dayuhang empleyado ay batay sa mga kinakailangan ng Alemanya bilang isang negosyo at agham lokasyon, na isinasaalang-alang ang mga kondisyon sa merkado ng trabaho. Ang mga espesyal na oportunidad para sa mga dayuhang manggagawa ay naglilingkod upang matiyak ang bihasang base ng paggawa at palakasin ang sistemang panlipunan seguridad. Sila ay naglalayong sa patuloy na pagsasama ng mga bihasang manggagawa sa merkado at lipunan, na isinasaalang-alang ang interes ng pampublikong kaligtasan.

(2) Ang isyu ng paninirahan permit (Permiso sa trabaho) upang makakuha ng trabaho sa ilalim ng Bahaging ito, ang mga sumusunod na kondisyon:, na

1. isang kongkretong alok sa trabaho ay magagamit,
2. ang Federal Employment Agency ayon sa § 39 Pumayag; hindi ito angkop, kung sa pamamagitan ng batas, kasunduan sa pakikipag-ugnayan o tinutukoy ng Employment Regulasyon, na ang ehersisyo ng trabaho ay pinapayagan nang walang pahintulot ng Federal Employment Agency; sa kasong ito, ang isyu ng paninirahan permit ay maaari ring tanggihan, kung isa sa mga katotohanan ng § 40 Talata 2 o 3 ay magagamit,
3. isang propesyonal na lisensya ay ipinagkaloob o ipinangako, kung ito ay kinakailangan, At
4. Ang katumbas ng kwalipikasyon ay itinatag o mayroong isang kinikilalang dayuhang unibersidad o isang dayuhang unibersidad na maihahambing sa isang german university degree, insofar bilang ito ay isang kailangan para sa isyu ng paninirahan permit.

(3) Ang isang propesyonal sa loob ng kahulugan ng Batas na ito ay isang dayuhan, ng espesyalista ang isang
1. nagtataglay ng isang domestic kwalipikadong pagsasanay o isang banyagang propesyonal na kwalipikasyon katumbas ng isang domestic kwalipikadong pagsasanay (Espesyalista sa vocational training) o
2. isang Aleman, may hawak na kinikilalang dayuhang unibersidad o isang dayuhang unibersidad sa unibersidad na maihahambing sa unibersidad sa Aleman (Espesyalista sa akademikong pagsasanay).

(4) Ang paninirahan ay pinahihintulutan para sa mga bihasang manggagawa alinsunod §§ 18a at 18b ay inilabas sa loob ng apat na taon o, kung ang relasyon sa trabaho o ang pahintulot ng Federal Employment Agency ay limitado sa mas maikling panahon, ipinagkaloob para sa mas maikling panahong ito. Ang EU Blue Card ay inisyu o pinalawig para sa tagal ng kontrata sa trabaho at tatlong buwan, kung ang tagal ng kontrata sa trabaho ay mas mababa sa apat na taon.
1. nagtataglay ng isang domestic kwalipikadong pagsasanay o isang banyagang propesyonal na kwalipikasyon katumbas ng isang domestic kwalipikadong pagsasanay (Espesyalista sa vocational training)
Paano ako makakakuha ng propesyonal na pagkilala sa Germany?:

Bokasyonal katumbas pagtatasa sa Alemanya matapos makakuha ng vocational training sa iyong bansa

Ang application para sa katumbas na determinasyon ay ginawa alinsunod sa Professional Qualification Assessment Act (BQFG) para sa reference propesyon sa ilalim ng responsibilidad ng Aleman industriya- at Kamara ng Commerce.

Aplikante na may karapatan sa isang pagpapahayag ng propesyonal na katumbas!
Lahat ng tao ay may karapatang mag-aplay, na nakakuha ng isang hindi kinikilalang dayuhang bokasyonal na kwalipikasyon at nais na magtrabaho sa ganitong propesyon sa Alemanya. Ang mga tao ay walang karapatang mag-aplay, na tanging may impormal na, Tulad ng. nakuha lamang sa pamamagitan ng propesyonal na karanasan, May propesyonal na mga kwalipikasyon.

Aplikante, na hindi naniwala sa Alemanya o. Sa loob ng EU /EEA/Switzerland o na hindi nasyonal ng mga bansang ito, dapat ding magbigay ng katibayan, na nais nilang gumana sa Alemanya sa propesyon sila ay natutuhan (Intensyon sa trabaho). Angkop na mga dokumento para dito ay maaaring: Kontrata sa trabaho, pakikipag-ugnayan sa mga employer sa Germany, isang konsepto ng negosyo, Entry Visa o Application Entry Visa (kung ang kontrata sa trabaho ay umiiral).

Karapatang magtrabaho sa Germany na kuha ng equivalence assessment:
Mag-aplay ka para sa application para sa isang propesyonal na katumbas na pagtatasa at ito ay tinutukoy, huwag magkaroon ng legal na karapatan sa trabaho sa Germany o sa isang permisong magtrabaho (Visa). Upang mabuhay at magtrabaho sa Germany, kailangan mong matugunan ang ilang mga kinakailangan.

Masinsinang impormasyon tungkol sa mga tinukoy na saklaw, sa pamamagitan ng aking website sa:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/.../life-and-ar.../

Mangyaring huwag gumawa ng nagmamadali desisyon para sa iyong sarili at sa iyong pamilya, bago nasa iyo ang lahat ng impormasyon upang bumuo ng isang bagong buhay sa Alemanya.

Ang paraan sa Alemanya ay hindi madali at tumatagal din ng oras.

Sa aking bahagi 5 Ng impormasyon serye "Pamumuhay at Pagtatrabaho sa Germany" ikaw ay tatanggap ng malawak na impormasyon tungkol sa application at pamamaraan ng propesyonal na mga pamamaraan sa pagkilala sa Germany.

Kung may mga tanong ka, ang mga ito ay aking lokal na kasosyo, Ikaw ay masaya na sagutin.

Padalhan kami ng e-mail sa:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta.../consulting/

Ang lahat ng mga pinakamahusay at manatiling malusog.

Rudolf Sagner

Mga kasanayan sa Aleman
Job Agency Europe