La base de notre métier est notre Code de déontologie

Les partenaires du réseau (preneur de réseau, Employeur) Europa de l'agence de l'emploi toute sa responsabilité sociale et économique sont conscients. De cette responsabilité pour les employés et les entreprises dans le Code de déontologie a été créé. Modernes des services de dotation en Europe contribuent de manière significative à la création et la sécurisation des emplois et une plus grande compétitivité et la flexibilité des entreprises en Europe. Un service personnalisé est une réponse moderne et contemporain à la hauteur de fonctionnement de l'économie internationale et transfrontalière. Moderne Staffing Services relie d'une part, le besoin urgent de flexibilité du marché économique et du travail d'autre part, le besoin de travailleurs pour un emploi digne de confiance. Gravité, Justice, Fiabilité, Le respect et la confiance sont des valeurs humaines pour faire face aux candidats, Employés, Les clients et les collègues. L'appréciation de nos employés est notre préoccupation majeure.

Nous nous sommes engagés à des normes éthiques, vu de peuple européen- dérivés et les droits civils. Lignes directrices importantes sur les droits humains, la Convention européenne pour la protection des droits de l'homme et des libertés fondamentales 1950 et la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne 2000. Un juste et digne de confiance, un respectueux et basé sur le traitement de reconnaissance des employés et des candidats, des clients et des concurrents est la valeur par défaut de nos actions.
Notre code de déontologie est une assurance de qualité et durable sur les dispositions légales de l'UE- Accueil pays aussi. Dans le concours pour l'auxiliaire- et les spécialistes et les mains habiles de rendre les services de ressources humaines clairement, ceux qui le traitement équitable des demandeurs, Employés, Les clients et les concurrents est très important.