Nos services mondiaux :

1. recrutement et placement de personnel
Le recrutement fait suite à une des exigences détaillées (Description de l'emploi) le client ou. Employeur et un contrat de recrutement.

2. Personalgewinnung
Nous recherchons pour vous par notre réseau international en fonction de leurs besoins et une description détaillée du poste des employés appropriés. Nous réalisons la présélection des candidats et prendre en charge le processus d'entrevue et d'embauche.

3. Le recrutement à travers des projets
Si vous avez plusieurs auxiliaires- besoin ou professionnels pour un projet, Nous pouvons l'utiliser comme en position. 1 & 2 pour vous de recruter en Allemagne ou dans d'autres pays décrits. Si ces candidats ne possèdent pas une connaissance suffisante de l'allemand, nous qualifier avec nos écoles partenaires pour définir le niveau de langue que vous. S'il vous plaît noter que nous avons besoin d'un délai plus long pour les projets.

4. Placement des stagiaires
Nous serons heureux organiser des stagiaires pour votre entreprise. Les stagiaires de différents pays ont tous un minimum 10/13 – années d'études avec la réussite et les compétences en langue allemande de certificat de langue au moins B2.

5. Procédure de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises
L'agence d'emploi Europa possède une vaste expérience dans la conduite des procédures de certification par des organismes d'accréditation dans les Länder individuels des professions réglementées (Professions dans sociale- et les zones de santé) des différents pays d'origine. Plus précisément, du social- et la santé:

5.un recrutement et de médiation
Le recrutement des auxiliaires- et les spécialistes sont basés sur un profil d'exigences détaillé (Description de l'emploi) le client ou. Employeur et un contrat de recrutement.

5.b Personalgewinnung
Nous recherchons pour vous par notre réseau international en fonction de leurs besoins et une description détaillée du poste des employés appropriés. Nous réalisons la présélection des candidats et prendre en charge le processus d'entrevue et d'embauche.

5.c recrutement, Les procédures de recrutement et de reconnaissance
Wie a Pos. et b., De plus, nous effectuons la procédure de reconnaissance dans l'État fédéral respectif pour le demandeur.

5.les mesures d'adaptation d Les mesures d'ajustement nécessaires, déterminées par la notification écrite de l'autorité de reconnaissance, sont planifiés par nos soins et avec le demandeur, mis en œuvre par l'organisme de formation agréé.

5.e Test de connaissances
choisit le candidat à, après avoir reçu la notification écrite de l'autorité de reconnaissance pour le test de connaissances, nous planifions le cours préparatoire et la mise en place du test de connaissances dans un centre de formation reconnu.

6. projets
Le recrutement international est une décision stratégique pour l'avenir de votre entreprise? L'Allemagne en compétition pour les talents, parce que d'autres pays européens affichent également une structure démographique vieillissante et recherchent de jeunes travailleurs humanitaires en dehors de leurs frontières nationales., compartiment- et les cadres. Il ne suffit donc plus de s'appuyer sur la position économique et sociale de l'Allemagne comme incitatif en tant qu'entreprise- pas moins sur le fond, notre langue allemande relativement difficile à apprendre et peu utilisée. Dans le cadre de votre analyse prévisionnelle des besoins en personnel et- En planifiant nous créons un projet commun pour l'extraction, Qualification et financement des candidats étrangers en tenant compte de notre campagne gagnant-gagnant. (voir point. 7)

7. Gagner – l'action Win
Nos Win - Win objectifs d'action, que toutes les personnes impliquées et affectées en bénéficieront. Chaque partenaire respecte également son homologue et tente ses intérêts (personnel, Techniquement et financièrement) suffit de considérer. cela signifie , qu'un haut niveau d'avantages est généré pour chaque partie grâce au recrutement, que ce qu'il a causé en termes de coûts - ou grâce à une coopération étroite et coordonnée, plus d'avantages peuvent être obtenus des deux côtés que sans coopération.

8. Stage / jumelage (Payé)
Si un demandeur d'emploi ou un stagiaire d'un autre pays en Allemagne postule, l'employeur éventuel ne peut pas imaginer de sa personnalité, rendre les activités professionnelles exercées ou de l'expérience du candidat, parce qu'il n'a pas de références professionnelles. De plus, les candidats de différents pays ont très souvent une excellente formation théorique, Cependant, les connaissances pratiques et de l'expérience manquante. C'est pourquoi nous proposons à nos clients un stage d'une semaine.

9. Conseil en gestion
L'un de nos principaux domaines d'activité est l'accompagnement spécifique des entreprises dans la mise en œuvre des mesures de recrutement du personnel et de leurs instruments. Nous nous considérons comme un partenaire des responsables RH et des responsables respectifs. il est de plus en plus important de durable, développement / acquisition de personnel conçu de manière stratégique et proactive, qui est étroitement liée aux objectifs des mesures de développement organisationnel. Seuls des employés qualifiés et motivés contribuent de manière significative au succès de votre entreprise. Pour la qualification, Recrutement et développement des employés en attendant il y a une énorme boîte à outils de méthodes, Mesures et instruments, que vous pouvez utiliser spécifiquement. En tant qu'expert international expérimenté en recrutement & Nous connaissons les défis correspondants en Allemagne en ce qui concerne la sélection du personnel, dans l'UE et non dans les pays de l'UE. Nous sommes d'ailleurs convaincus, que les ambitions personnelles déterminent le succès de l'entreprise. Par conséquent, nous vous conseillons.

10. Les candidats de change
Sur notre marché international de l'emploi de l'agence pour l'emploi en Europe, vous avez une sélection de demandeurs d'emploi qualifiés et engagés du monde entier. Vous pouvez les joindre à: http://www.jobagentur-europa.eu/bewerberpool/

Nos perspectives mondiales font la différence pour votre industrie et votre emplacement.