diel 4 ús 12- diel fan 'e ynformaasjesearje "Wenje en wurkje yn Dútslân”
diel 4 Betingsten en proses fan profesjonele lykweardichheidsbepalingen yn Dútslân, fan 'e beropsoplieding of stúdzjes dy't jo hawwe oankocht yn jo heitelân.
Ik haw hjirûnder in pear wichtige punten foar jo gearstald dêr't jo jo grif oer moatte ynformearje, of jo kinne advys sykje fan in kwalifisearre adviseur dy't jo fertrouwe.
De German Skilled Immigration Act
De juridyske basis foar wenjen en wurkjen yn Dútslân foar minsken út net-EU-lannen regelt dit oer 1. maart 2020 Skilled Immigration Act dy't yn wurking kaam.
Úttreksel út de German Skilled Immigration Act:
Algemiene foarsjennings:
(1) De talitting fan bûtenlânske meiwurkers is basearre op de easken fan Dútslân as lokaasje foar bedriuw en wittenskip, rekken hâldend mei de betingsten op 'e arbeidsmerk. De spesjale kânsen foar bûtenlânske betûfte arbeiders tsjinje om de kwalifisearre arbeidsbasis te befeiligjen en de sosjale feiligenssystemen te fersterkjen. Se wurde ôfstimd rjochting de duorsume yntegraasje fan bedreaune wurkers yn de arbeidsmerk en maatskippij mei de bêste belangen fan iepenbiere feiligens.
(2) It ferlienen fan in ferbliuwsfergunning (wurk permit) it útoefenjen fan in wurkgelegenheid neffens dizze paragraaf ferûnderstelt, dat
1. in spesifyk wurk oanbod,
2. de Federale Arbeid Agintskip neffens § 39 hat ôfpraat; Dat jildt net, doe't by wet, yntergûvernemintele oerienkomst of troch de Wurkferoardering, dat it útoefenjen fan 'e wurkgelegenheid is tastien sûnder de goedkarring fan it Federal Employment Agency; yn dit gefal kin ek de ferbliuwsfergunning wegere wurde, as ien fan de situaasjes fan § 40 ferkeap 2 of 3 oanwêzich,
3. in berop tastimming waard ferliend of wurdt tasein, foar safier dit is nedich, en
4. De lykweardigens fan 'e kwalifikaasje is bepaald as in erkende bûtenlânske universitêre graad of in bûtenlânske universitêre graad te fergelykjen mei in Dútske universitêre graad is beskikber, foarsafier't dat in betingst is foar it ferlienen fan de ferbliuwsfergunning.
(3) Personiel yn de kontekst fan dizze wet is in bûtenlanner, de spesjalist ien
1. hat kwalifisearre ynlânske beropsoplieding of in bûtenlânske profesjonele kwalifikaasje lykweardich oan kwalifisearre binnenlânske beropsoplieding (Professional mei profesjonele training) of
2. a German, hat in erkende bûtenlânske universitêre graad as in bûtenlânske universitêre graad dy't te fergelykjen is mei in Dútske universitêre graad (Specialist mei akademyske opliedings).
(4) Ferbliuwsfergunningen foar betûfte arbeiders neffens §§ 18a en 18b binne jildich foar in perioade fan fjouwer jier of, as de wurkgelegenheid relaasje of de goedkarring fan de Federal Employment Agency is beheind ta in koartere perioade fan tiid, útjûn foar dizze koartere perioade. De EU Blue Card wurdt útjûn of ferlingd foar de doer fan it wurkkontrakt plus trije moannen, as de doer fan it wurkkontrakt minder is dan fjouwer jier.
1. hat kwalifisearre ynlânske beropsoplieding of in bûtenlânske profesjonele kwalifikaasje lykweardich oan kwalifisearre binnenlânske beropsoplieding (Professional mei profesjonele training)
Hoe krij ik profesjonele erkenning yn Dútslân:
Evaluaasje fan beropslykweardigens yn Dútslân nei beropsoplieding krigen yn jo heitelân
De oanfraach foar in fêststelling fan lykweardigens wurdt dien yn oerienstimming mei de Wet beoardieling beropskwalifikaasjes (BQFG) foar de referinsjeberop yn 'e ferantwurdlikens fan' e Dútske yndustry- en Keamer fan Keaphannel.
Yn oanmerking komme sollisitanten om profesjonele lykweardigens te bepalen!
Alle persoanen hawwe it rjocht om oan te freegjen, dy't in steat erkende bûtenlânske profesjonele kwalifikaasje hawwe en graach wolle wurkje yn dit berop yn Dútslân. Partikulieren binne net yn oanmerking foar oanfraach, it is gewoan oer ynformeel, z.B. útslutend oankocht troch profesjonele ûnderfining, Hawwe profesjonele kwalifikaasjes.
oanfreger, dy't net wenje yn Dútslân of. Binnen de EU / EER / Switserlân of dy't gjin steatsboargers binne fan 'e neamde lannen, moat ek bewize, dat jo graach yn Dútslân wurkje wolle yn it berop dat jo leard hawwe (wurkgelegenheid bedoeling). Passende dokuminten foar dit kinne wêze: wurk kontrakt, kontakt mei wurkjouwers yn Dútslân, in saaklik konsept, Entry visa of oanfraach foar yngong fisum (as der in arbeidskontrakt is).
Rjocht op in baan yn Dútslân fia in lykweardige beoardieling:
jo oanfreegje foar en hawwe de oanfraach foar profesjonele lykweardigens bepaald, jo hawwe noch gjin juridysk rjocht krigen op in baan yn Dútslân as in wurkfergunning (visa). Om yn Dútslân te wenjen en te wurkjen, jo moatte oan ferskate easken foldwaan.
Yntinsive ynformaasje oer de oantsjutte gebieten, is te krijen fan myn meartalige webside op:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/... / live-en-ar ... /
Meitsje asjebleaft net hastige besluten foar josels as jo famylje, foardat jo net alle ynformaasje hawwe dy't jo nedich binne om in nij libben yn Dútslân te begjinnen.
De wei nei Dútslân is net maklik en it nimt ek tiid.
Yn myn diel 5 De ynformaasjesearje "Libben en wurkje yn Dútslân" jout jo wiidweidige ynformaasje oer it oanfraachproses en it proses fan profesjonele erkenningprosedueres yn Dútslân.
Moatte jo noch fragen hawwe, se sille myn pleatslike partners en my wêze, Jo wolle graach antwurdzje.
Stjoer ús in e-post at:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/konsult/
Al it bêste en bliuw sûn.
Jo Rudolf Sagner
Dútske ynstânsjes foar betelle arbeiders
Jobagentur Europa