Stručnjaci za međunarodno pribavljanje

Mi smo mreža međunarodnih agencija za zapošljavanje i specijalizirala se za ciljano i izravne potrage za prikladnim osoblja zbog našeg etičkog kodeksa kao dio profila zahtjev. Naš glavni cilj je da vam pomoći u vašoj potrazi, Kako bi pronašli najbolje zaposlenike za svoje tvrtke.

Sustav upravljanja kvalitetom
Naš Qualitätsmanagementsytem s našim Etičkog kodeksa je da se pošteno temelj za ozbiljan i dobar rad osoblja u Europi i socijalnim uvjetima.

Društvena odgovornost
Mrežni partneri (Mreža zapisničara, Poslodavac) Agencija posao Europa sve svoje društvene i gospodarske odgovornost svjesni. Moderni kadrom usluge u Europi znatno pridonijeti stvaranju i osiguranje radnih mjesta i veće konkurentnosti i fleksibilnosti tvrtke u Europi. Osobne usluge je moderna i suvremena odgovor na izazov međunarodnoj i prekograničnoj radnog ekonomije. Moderna kadrova Usluge povezuje jednu ruku, hitna potreba za gospodarsku i fleksibilnosti tržišta rada, s druge strane, potreba za radnicima za uglednog zapošljavanje. Ozbiljnost, Poštenje, Pouzdanost, Poštovanje i povjerenje su ljudske vrijednosti za koje se bave podnositelje, Zaposlenici, Kupci i kolege. Uvažavanje naših zaposlenika je naš ključni problem. Ovaj Etički kodeks je pripremio Network Stvoritelja (Davatelj) razvijena. Načela djelovanja su za sve mreže partnera, Mreža zapisničara, Poslodavci i njihovi klijenti i zaposlenici obvezujuća

Lokalna prisutnost u Europi i Švicarskoj
Naša lokalna prisutnost u različitim EU- Zemlje (kroz naše mreže partnera) Imamo posebnu tržište, i Wirtschaftskentnisse cijela mreža, No, tvrtka također kandidati dolaze Dobro.

Naši partneri
Naša mreža partneri su neovisni trgovci u smislu zakonskih odredbi. Vaša tvrtka zahtijevaju namještena u skladu s poslovnim principima poslovanja. Poduzeti mreže partnera (u pisanom obliku) u skladu sa svim rada,- Ocijenite- i socijalnom zakonodavstvu, u domovini, kao i drugim zemljama EU-a, pogotovo Zakon Opće jednako postupanje. Slažete se da ćete biti u skladu s mjerama predviđenim u kolektivnim ugovorima i zakonima o zaštiti plaće,- i radni uvjeti. Mi inzistiramo na poštivanju ovih načela kroz naše mreže partnera, Mreža- Sudionici tvornica, Poslodavac, Kupci, Kolege i osoblje. Mi nadzire poštivanje načela i brige za kršenje sankcija.

Zapošljavanje kandidata
Za svaki projekt zapošljavanja naši partneri služe širok spektar komplementarnih načina zapošljavanja i procesa. Kandidati su svi postavljanje relevantnih informacija, kao što su informacije zemlji, Posao- predstavio i objasnio i tarifne uvjete. To se također odnosi na uporabu- i sporazumi ugovora vezanih. Osoblje zaposleno u skladu s njihovim sposobnostima i karijeri ciljeva na temelju ugovornih sporazuma pojedine zemlje EU-a. Zaposlenik prati kontinuirano u skladu sa zahtjevima za podnošenje zahtjeva i osobne potrebe.
Naša usluga nudi osposobljavanje i oporavak osoblja.
Kvalificirani kvalifikacije osoblja i proizvodnja radnika u Europi u skladu s Etičkim kodeksom Bračkim kanalom obavijest o natječaju Europi i pruža osoblje sa svojim partnerima u Europi. To ćemo pokrenuti profesionalni odabir i jezične kvalifikacije potencijalnih kupaca / konkurenata. Da se do posla u njemačkom govornom području zemalja Europske unije dovoljno znanja njemačkog jezika potrebni. U svrhu zapošljavanja u reguliranim profesijama (Sestra, Pedagog, Liječnici, itd) jezične vještine njemačkog jezika (u skladu s europskim razinama znanja jezika) potrebno B2 - B1. Za bilo tko zainteresiran, preporučujemo hitno njemačkog jezika A2 ili. Kako bi stekli B1. Kao rezultat ekonomske situacije u zemljama EU, podnositelji zahtjeva nemaju mogućnosti financiranja za jezični tečaj, je agencija posao Europa razvila plan financiranja u suradnji sa školama jezika. Troškovi se alociraju.

Položaj (Plaćeni)
Moderna natjecanja unutar poduzetnika je kvalifikacijski natječaj.
Superiornost tvrtke temelji se na vrhunske kvalifikacije osoblja. Stručno usavršavanje u skladu sa sustavom dvojnog trening je mommentan primjenjuje samo u zemljama EU Austriji i Njemačkoj. U različitim zemljama EU-a, također ne postoji pravna osnova, da poslodavac mora izdati zaposleniku referencu za posao ili staž svjedočenje. Je li se prijavljuje za tražitelj posla iz zemlje EU-a u Njemačkoj, tako da se ne može napraviti sliku od profesionalnih aktivnosti provode ili iskustvo kandidata, poslodavca, jer ne može proizvoditi nikakve dokaze. Osim toga, podnositelji zahtjeva iz različitih zemalja EU-a imaju vrlo često izvrsna teoretska obuka, ali im nedostaje praktično znanje i iskustvo.

Koristi za polaznike
– Vježbenik stječe
– praktične i profesionalne vještine
– teoretska i praktična znanja i vještine
– Stjecanje iskustva u struci
– Održava znanje u OSH
– Informacije o uvjetima rada i njihove procese
– On je dobio nakon pečenja na staž, kvalificirani staž svjedočanstvo
– On je produbila svoje njemačkog jezika
– Pripravnik će učiti njemački kulturu, Mentalitet, Radni strukture, Socijalni sustavi, i tako dalje. znam.
Prednosti za poslodavca
– Poslodavac upoznaje pripravnika u područjima
– Socijalne kompetencije
– Teoretski Stručne kvalifikacije
– Praktične vještine
– Jezičnog znanja
– Integracija

Medijacija
Zapošljavanje se odvija na ili nakon detaljnog zahtjev profilu kupca. Poslodavac.