Baz la nan komès nou an se kòd nou an nan etik

Asosye yo ki rezo (Rezo achter, anplwayè) Job Ajans Ewòp tout li yo responsablite sosyal ak ekonomik yo konnen. Soti nan responsablite sa a pou anplwaye ak konpayi yo nan Kòd pou Etik te kreye. Modèn Sèvis Staffing nan Ewòp fè yon kontribisyon pi gwo nan kreyasyon an ak sere nan travay ak nan pi gwo compétitivité ak fleksiblite nan antrepriz nan Ewòp. sèvis pèsonèl se yon repons modèn ak kontanporen nan defi a nan entènasyonal yo ak kwa-fontyè ekonomi k ap travay. Modèn Staffing Sèvis konekte yon sèl men, bezwen an ijan pou ekonomik ak travay fleksibilite mache sou lòt men an bezwen an nan travayè nan yon travay grav. gravite, San Patipri, fyab, Respè ak konfyans yo Valè Imèn pou fè fas ak aplikan, anplwaye, Kliyan ak kòlèg. apresyasyon a nan anplwaye nou se enkyetid kle nou.

Nou angaje nou nòm yo etik, yo wè li nan moun Ewopeyen- sòti ak dwa sivil. direktiv siyifikatif sou dwa moun, Konvansyon Ewopeyen an pou pwoteksyon nan Dwa Moun ak libète fondalnatal 1950 ak Konstitisyon an sou Dwa Fondamantal nan Inyon Ewopeyen an 2000. Yon jis ak Confiant, yon respè ak ki baze sou tretman apresyasyon nan anplwaye ak aplikan, nan kliyan yo ak konpetitè se default la pou aksyon nou.
Kòd nou an ki gen etik vle di pou asirans kalite dirab nan ki deja egziste dispozisyon legal yo nan Inyon Ewopeyen an- Nasyonal de sa. Nan konpetisyon an pou oksilyè an- ak pwofesyonèl ak men abil fè Recruiter siyifikativman, ki yo tretman ki jis nan kandida, anplwaye, Kliyan ak konpetitè enpòtan anpil.