pati 4 nou 12- yon pati nan seri enfòmasyon "Viv ak Travay nan Almay”

pati 4 Kondisyon ak pwosesis nan detèminasyon ekivalans pwofesyonèl nan Almay, soti nan fòmasyon pwofesyonèl la oswa syans akeri nan peyi lakay ou.

Ich habe Ihnen nachfolgend einige wichtige Punkte zusammengestellt über die Sie sich unbedingt informieren sollten oder Sie lassen sich durch einen qualifizierten Berater ihres Vertrauens beraten.

Das Deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Baz legal la pou viv ak travay nan Almay pou moun ki soti nan peyi ki pa Inyon Ewopeyen kontwole sa a sou 1. mas 2020 Skilled Immigration Act ki te antre an vigè.

Auszug aus dem deutachen Fachkräfteeinwanderungsgesetz:

Allgemeine Bestimmungen:

(1) Die Zulassung ausländischer Beschäftigter orientiert sich an den Erfordernissen des Wirtschafts und Wissenschaftsstandortes Deutschland unter Berücksichtigung der Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Die besonderen Möglichkeiten für ausländische Fachkräfte dienen der Sicherung der Fachkräftebasis und der Stärkung der sozialen Sicherungssysteme. Yo vizan nan direksyon pou entegrasyon an dirab nan travayè kalifye nan mache travay la ak sosyete ki gen enterè yo pi byen nan sekirite piblik.

(2) Die Erteilung eines Aufenthaltstitels (pèmi pou travay) zur Ausübung einer Beschäftigung nach diesem Abschnitt setzt voraus, ki

1. yon òf travay espesifik,
2. Ajans la Labour Federal annakò avèk § 39 te dakò; Sa a pa aplike, lè pa lalwa, zwischenstaatliche Vereinbarung oder durch die Beschäftigungsverordnung bestimmt ist, dass die Ausübung der Beschäftigung ohne Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit zulässig ist; in diesem Fall kann die Erteilung des Aufenthaltstitels auch versagt werden, si youn nan sitiyasyon yo nan § 40 lavant 2 oswa 3 vorliegt,
3. te yon pèmisyon pwofesyon akòde oswa se te pwomèt, osi lwen ke sa a se nesesè, ak
4. Die Gleichwertigkeit der Qualifikation festgestellt wurde oder ein anerkannter ausländischer oder ein einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbarer ausländischer Hochschulabschluss vorliegt, soweit dies eine Voraussetzung für die Erteilung des Aufenthaltstitels ist.

(3) Pèsonèl nan yon kontèks la nan lwa sa a se yon lòt nasyon, der Fachkraft eine
1. eine inländische qualifizierte Berufsausbildung oder eine mit einer inländischen qualifizierten Berufsausbildung gleichwertige ausländische Berufsqualifikation besitzt (Pwofesyonèl ak fòmasyon pwofesyonèl) oswa
2. yon Alman, einen anerkannten ausländischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss besitzt (Espesyalis ak fòmasyon akademik).

(4) Aufenthaltstitel für Fachkräfte gemäß den §§ 18a und 18b werden für die Dauer von vier Jahren oder, wenn das Arbeitsverhältnis oder die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit auf einen kürzeren Zeitraum befristet sind, bay pou peryòd ki pi kout sa a. Die Blaue Karte EU wird für die Dauer des Arbeitsvertrages zuzüglich dreier Monate ausgestellt oder verlängert, wenn die Dauer des Arbeitsvertrages weniger als vier Jahre beträgt.
1. eine inländische qualifizierte Berufsausbildung oder eine mit einer inländischen qualifizierten Berufsausbildung gleichwertige ausländische Berufsqualifikation besitzt (Pwofesyonèl ak fòmasyon pwofesyonèl)
Wie erhalte ich eine berufliche Anerkennung in Deutschland:

Berufliche Gleichwertigkeitsfeststellung in Deutschland nach erworbenen Berufsausbildung in Ihrem Heimatland

Der Antrag auf Gleichwertigkeitsfeststellung erfolgt nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG) für den Referenzberuf in der Zuständigkeit der deutschen Industrie- und Handelskammer.

Antragsberechtige zur Feststellung der beruflichen Gleichwertigkeit!
Tout moun gen dwa aplike, ki gen yon kalifikasyon pwofesyonèl etranje ke yo rekonèt leta e yo ta renmen travay nan pwofesyon sa a nan Almay. Moun ki pa kalifye pou aplike, li jis sou enfòmèl, z.B. akeri sèlman nan eksperyans pwofesyonèl, Gen kalifikasyon pwofesyonèl.

Antragsteller, die keinen Wohnsitz in Deutschland bzw. Innerhalb der EU/EWR/Schweiz haben oder die nicht Staatsangehörige der genannten Länder sind, müssen außerdem nachweisen, dass sie in Deutschland in dem erlernten Beruf arbeiten möchten (Erwerbstätigkeitsabsicht). Geeignete Dokumente hierfür könnten sein: Arbeitsvertrag, die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern in Deutschland, ein Geschäftskonzept, Einreisevisum oder Beantragung Einreisevisum (falls Arbeitsvertrag vorliegend).

Dwa pou yon travay nan Almay atravè yon evalyasyon ekivalans:
Sie den Antrag auf berufliche Gleichwertigkeitsfeststellung beantragen und feststellen lassen, ou poko akeri yon dwa legal nan yon travay nan Almay oswa yon pèmi travay (viza). Pou kapab viv ak travay nan Almay, ou dwe ranpli plizyè kondisyon.

Entansif enfòmasyon sou zòn yo espesifye, ka jwenn nan plizyè lang sou sit wèb mwen an:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/... / ap viv-ak-ar ... /

Tanpri, pa pran desizyon sevè pou tèt ou oswa fanmi ou, anvan ou pa gen tout enfòmasyon ou bezwen yo kòmanse yon nouvo lavi nan Almay.

Wout la nan Almay se pa fasil epi li tou pran tan.

Nan pati mwen an 5 der Inforeihe „Leben und Arbeiten in Deutschland“ erhalten Sie umfangreiche Informationen über die Antragsstellung und Ablauf von beruflichen Anerkennungsverfahren in Deutschland.

Ou ta dwe toujou gen nenpòt kesyon, yo pral asosye ak mwen lokal yo, Ou renmen reponn.

Voye nou yon imèl nan:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta... / konsiltasyon /

Tout pi bon yo epi rete an sante.

Rudolf Sagner ou

Ajans travayè Alman kalifye
Jobagentur Ewòp