Specialisti in reclutamento internazionale
Siamo una rete di fornitori di servizi internazionali e del personale dedicato alla ricerca specifico e diretto per il personale adeguato a causa del nostro Codice Etico come parte di un profilo requisito. Il nostro obiettivo principale è quello di aiutarvi nella vostra ricerca, al fine di trovare i migliori dipendenti per le loro aziende.
QMS
La nostra Qualitätsmanagementsytem con il nostro Codice Etico è quello di essere onesti la base per il lavoro personale serio e bene in Europa e condizioni sociali.
Responsabilità Sociale
I partner della rete (Taker Network, Datore di lavoro) l'agenzia per il lavoro Europa tutta la sua responsabilità sociale ed economica sono consapevoli. Moderni Staffing Services in Europa contribuiscono in modo significativo alla creazione e messa in sicurezza di posti di lavoro e una maggiore competitività e la flessibilità delle imprese in Europa. Il servizio personalizzato è una risposta moderna e contemporanea alla sfida di funzionamento dell'economia internazionale e transfrontaliera. Moderno Staffing Services si connette una mano, l'urgente necessità economica e la flessibilità del mercato del lavoro, dall'altro, la necessità di lavoratori per un impiego rispettabile. Serietà, Equità, Affidabilità, Il rispetto e la fiducia sono i valori umani per trattare con i candidati, Dipendenti, Clienti e colleghi. L'apprezzamento dei nostri dipendenti è la nostra preoccupazione fondamentale. Il presente Codice Etico è stato preparato da Network Creator (Donatore) sviluppato. I principi di azione sono per tutti i partner della rete, Taker Network, I datori di lavoro ei loro clienti e dipendenti vincolanti
Presenza locale in Europa e in Svizzera
La nostra presenza locale nei diversi nell'UE- Paesi (attraverso i nostri partner di rete) Abbiamo speciale mercato, e l'Wirtschaftskentnisse l'intera rete, Ma la società ha anche candidati venire a Buona.
I nostri partner
I nostri partner di rete sono commercianti indipendenti ai sensi delle disposizioni di legge. La vostra azienda richiede un arredate secondo i principi di business di funzionamento aziendale. Intraprendere i partner della rete (iscritto) a rispettare tutte le di lavoro,- Tasso- e le leggi sociali, del paese d'origine così come gli altri paesi dell'Unione europea, in particolare la legge generale sulla parità di trattamento. L'utente si impegna a rispettare le misure previste nei contratti collettivi e le leggi di tutela dei salari,- e condizioni di lavoro. Insistiamo sul rispetto di questi principi attraverso i nostri partner di rete, Rete- partecipanti di fabbrica, Datore di lavoro, Clienti, Colleghi e personale. Monitoriamo la conformità con i principi e le preoccupazioni per le violazioni delle sanzioni.
Reclutamento dei candidati
Per ogni progetto di reclutamento nostri partner servono una vasta gamma di metodi e processi di selezione complementari. I candidati sono tutti fissando le informazioni pertinenti, quali informazioni sul paese, Lavoro- presentato e spiegato e condizioni tariffarie. Ciò vale anche per utilizzare dei- e gli accordi contrattuali relativi. Il personale è impiegato in base ai loro obiettivi attitudinali e di carriera sulla base di accordi contrattuali del rispettivo paese dell'UE. Il lavoratore è accompagnato costantemente in base ai requisiti dell'applicazione e le esigenze personali.
Il nostro servizio offre la formazione del personale e di recupero.
Qualificato qualificazione del personale e la produzione dei lavoratori in Europa, nel rispetto del Codice Etico .La Job Alert Europa e fornisce personale con i suoi partner in Europa. Questo, abbiamo eseguito la selezione e linguistici professionali dei potenziali clienti / concorrenti. Per accettare un lavoro nei paesi dell'UE di lingua tedesca sono sufficienti competenze linguistiche tedesca richieste. Per motivi di lavoro nelle professioni regolamentate (Infermiera, Educatore, Medici, eccetera) competenze linguistiche di lingua tedesca (secondo i livelli di competenze linguistiche europee) necessario B2 - B1. Per chiunque sia interessato, si consiglia di conoscenza della lingua tedesca urgenza di A2 o. Per acquisire B1. Come conseguenza della situazione economica nei paesi dell'UE, le ricorrenti non hanno opzioni di finanziamento per un corso di lingua, è l'agenzia di lavoro in Europa messo a punto un piano di finanziamento in collaborazione con le Scuole di lingue. I costi sono ripartiti.
Collocamento (Pagato)
Il concorso moderna all'interno degli imprenditori è una gara di qualificazione.
La superiorità di una società si basa sulle qualifiche superiori del personale. La formazione professionale secondo il sistema duale di formazione è mommentan applicata solo nei paesi dell'UE Austria e Germania. Nei vari paesi dell'UE, vi è anche una base giuridica, che il datore di lavoro deve rilasciare al dipendente un riferimento di lavoro o di stage testimonianza. Sta facendo domanda per un cercatore di lavoro da un paese UE in Germania, quindi non può fare un quadro delle attività professionali svolte o esperienza del candidato, il datore di lavoro, perché non può produrre alcuna prova. Inoltre, i candidati provenienti dai vari paesi dell'UE hanno molto spesso una eccellente formazione teorica, ma non hanno le conoscenze ed esperienze pratiche.
Vantaggi per i tirocinanti
– L'allievo acquisisce
– competenze pratiche e professionali
– conoscenze e competenze teoriche e pratiche
– Guadagnando esperienza nella professione
– Mantiene le conoscenze in materia di SSL
– Informazioni sulle condizioni di lavoro e dei loro processi
– Ha ottenuto dopo la cottura del tirocinio, uno stage testimonianza qualificata
– Ha approfondito la sua conoscenza della lingua tedesca
– Lo stagista imparerà la cultura tedesca, Mentalità, Strutture di lavoro, I sistemi sociali, e così via. sapere.
Vantaggi per il datore di lavoro
– Il datore di lavoro viene a sapere i tirocinanti nelle aree di
– Competenza sociale
– Teoriche Qualifiche professionali
– Competenze pratiche
– Conoscenza linguistica
– Integrazione
Mediazione
Un reclutamento avviene o dopo un profilo dettagliato requisito del cliente. Datore di lavoro.