daļa 4 mūsu 12- teiligen Inforeihe „Leben und arbeiten in Deutschland”

daļa 4 Profesionālās līdzvērtības noteikšanas nosacījumi un process Vācijā, no profesionālās apmācības vai studijām, kas iegūtas jūsu mītnes zemē.

Ich habe Ihnen nachfolgend einige wichtige Punkte zusammengestellt über die Sie sich unbedingt informieren sollten oder Sie lassen sich durch einen qualifizierten Berater ihres Vertrauens beraten.

Das Deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz
To regulē juridiskais pamats, lai dzīvotu un strādātu Vācijā cilvēkiem no valstīm, kas nav ES dalībvalstis 1. Martā 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Auszug aus dem deutachen Fachkräfteeinwanderungsgesetz:

Allgemeine Bestimmungen:

(1) Die Zulassung ausländischer Beschäftigter orientiert sich an den Erfordernissen des Wirtschafts und Wissenschaftsstandortes Deutschland unter Berücksichtigung der Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt. Die besonderen Möglichkeiten für ausländische Fachkräfte dienen der Sicherung der Fachkräftebasis und der Stärkung der sozialen Sicherungssysteme. Tie ir vērsti uz kvalificētu darbinieku ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū un sabiedrībā, ņemot vērā sabiedrības drošības intereses..

(2) Die Erteilung eines Aufenthaltstitels (darba atļauja) zur Ausübung einer Beschäftigung nach diesem Abschnitt setzt voraus, ka

1. ir konkrēts darba piedāvājums,
2. Federālā nodarbinātības aģentūra saskaņā ar § 39 ir piekritis; tas neattiecas, ja pēc likuma, zwischenstaatliche Vereinbarung oder durch die Beschäftigungsverordnung bestimmt ist, dass die Ausübung der Beschäftigung ohne Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit zulässig ist; in diesem Fall kann die Erteilung des Aufenthaltstitels auch versagt werden, ja viens no faktiem, kas minēti § 40 Vienības tilpums 2 vai 3 vorliegt,
3. ir piešķirta vai apsolīta licence profesijā, ciktāl tas ir nepieciešams, un
4. Die Gleichwertigkeit der Qualifikation festgestellt wurde oder ein anerkannter ausländischer oder ein einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbarer ausländischer Hochschulabschluss vorliegt, soweit dies eine Voraussetzung für die Erteilung des Aufenthaltstitels ist.

(3) Kvalificēts darbinieks šī likuma izpratnē ir ārzemnieks, der Fachkraft eine
1. eine inländische qualifizierte Berufsausbildung oder eine mit einer inländischen qualifizierten Berufsausbildung gleichwertige ausländische Berufsqualifikation besitzt (Speciālists ar profesionālo izglītību) vai
2. vācietis, einen anerkannten ausländischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss besitzt (Speciālists ar akadēmisko izglītību).

(4) Aufenthaltstitel für Fachkräfte gemäß den §§ 18a und 18b werden für die Dauer von vier Jahren oder, wenn das Arbeitsverhältnis oder die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit auf einen kürzeren Zeitraum befristet sind, piešķirts uz šo īsāku periodu. Die Blaue Karte EU wird für die Dauer des Arbeitsvertrages zuzüglich dreier Monate ausgestellt oder verlängert, wenn die Dauer des Arbeitsvertrages weniger als vier Jahre beträgt.
1. eine inländische qualifizierte Berufsausbildung oder eine mit einer inländischen qualifizierten Berufsausbildung gleichwertige ausländische Berufsqualifikation besitzt (Speciālists ar profesionālo izglītību)
Wie erhalte ich eine berufliche Anerkennung in Deutschland:

Berufliche Gleichwertigkeitsfeststellung in Deutschland nach erworbenen Berufsausbildung in Ihrem Heimatland

Der Antrag auf Gleichwertigkeitsfeststellung erfolgt nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG) für den Referenzberuf in der Zuständigkeit der deutschen Industrie- und Handelskammer.

Antragsberechtige zur Feststellung der beruflichen Gleichwertigkeit!
Visas personas ir tiesīgas pieteikties, kuriem ir valsts atzīta ārvalstu profesionālā kvalifikācija un kuri vēlētos strādāt šajā profesijā Vācijā. Privātpersonas nav tiesīgas pieteikties, tas ir gandrīz neformāls, z.B. iegūta tikai profesionālās pieredzes rezultātā, Jābūt profesionālai kvalifikācijai.

Antragsteller, die keinen Wohnsitz in Deutschland bzw. Innerhalb der EU/EWR/Schweiz haben oder die nicht Staatsangehörige der genannten Länder sind, müssen außerdem nachweisen, dass sie in Deutschland in dem erlernten Beruf arbeiten möchten (Erwerbstätigkeitsabsicht). Geeignete Dokumente hierfür könnten sein: Arbeitsvertrag, die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern in Deutschland, ein Geschäftskonzept, Einreisevisum oder Beantragung Einreisevisum (falls Arbeitsvertrag vorliegend).

Tiesības uz darbu Vācijā, veicot līdzvērtības novērtējumu:
Sie den Antrag auf berufliche Gleichwertigkeitsfeststellung beantragen und feststellen lassen, jūs vēl neesat ieguvis likumīgas tiesības uz darbu Vācijā vai darba atļauju (vīza). Lai varētu dzīvot un strādāt Vācijā, jums ir jāatbilst vairākām prasībām.

Intensīva informācija par norādītajām jomām, var iegūt no manas daudzvalodu vietnes:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/... / dzīvo un ar ...

Lūdzu, nepieņemiet pārsteidzīgus lēmumus sev vai savai ģimenei, pirms jums nav visas nepieciešamās informācijas, lai sāktu jaunu dzīvi Vācijā.

Ceļš uz Vāciju nav viegls, un tas prasa arī laiku.

No manis puses 5 der Inforeihe „Leben und Arbeiten in Deutschland“ erhalten Sie umfangreiche Informationen über die Antragsstellung und Ablauf von beruflichen Anerkennungsverfahren in Deutschland.

Ja jums vēl būtu kādi jautājumi, viņi būs mani vietējie partneri un es, Jums patīk atbildēt.

Nosūtiet mums e-pastu uz:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/konsultācija/

Visu labāko un paliekiet veseli.

Tavs Rūdolfs Sāgners

Vācijas kvalificētu darbinieku aģentūra
Jobagentur Eiropa