een deel 4 onze 12- onderdeel van de informatiereeks “Leven en werken in Duitsland”

een deel 4 Voorwaarden en proces van professionele gelijkwaardigheidsbepalingen in Duitsland, van de beroepsopleiding of studies die in uw thuisland zijn opgedaan.

Ik heb hieronder een paar belangrijke punten voor je op een rijtje gezet waar je je zeker over moet informeren, of je kunt advies inwinnen bij een gekwalificeerde adviseur die je vertrouwt.

De Duitse geschoolde immigratiewet
De wettelijke basis voor wonen en werken in Duitsland voor mensen uit niet-EU-landen regelt dit 1. maart 2020 De Skilled Immigration Act die in werking is getreden.

Uittreksel uit de Duitse wet op de immigratie van geschoolde werknemers:

Algemene bepalingen:

(1) De toelating van buitenlandse werknemers is gebaseerd op de vereisten van Duitsland als vestigingsplaats voor bedrijfsleven en wetenschap, rekening houdend met de omstandigheden op de arbeidsmarkt. De speciale kansen voor buitenlandse geschoolde werknemers dienen om de geschoolde arbeidsbasis veilig te stellen en de socialezekerheidsstelsels te versterken. Ze zijn gericht op de duurzame integratie van geschoolde werknemers op de arbeidsmarkt en de maatschappij met het beste belang van de openbare veiligheid.

(2) Het verlenen van een verblijfsvergunning (werkvergunning) het uitoefenen van een dienstbetrekking volgens dit artikel veronderstelt, dat

1. een specifieke jobaanbieding,
2. het Federaal Agentschap Arbeid in overeenstemming met § 39 heeft ingestemd; Dit geldt niet voor, wanneer door de wet, intergouvernementele overeenkomst of door de Arbeidsverordening, dat de uitoefening van het dienstverband is toegestaan ​​zonder de goedkeuring van het Federaal Arbeidsbureau; in dit geval kan de verblijfsvergunning ook worden geweigerd, Als een van de situaties van § 40 sales 2 of 3 Cadeau,
3. een beroep werd toestemming gegeven of beloofd, voor zover dit noodzakelijk is, en
4. De gelijkwaardigheid van de kwalificatie is vastgesteld of er is een erkend buitenlands universitair diploma of een buitenlands universitair diploma vergelijkbaar met een Duits universitair diploma beschikbaar, voor zover dit een voorwaarde is voor het verlenen van de verblijfsvergunning.

(3) Personeel in het kader van deze wet is een buitenlander, de gespecialiseerde
1. een gekwalificeerde binnenlandse beroepsopleiding heeft of een buitenlandse beroepskwalificatie die gelijkwaardig is aan een gekwalificeerde binnenlandse beroepsopleiding (Professional met beroepsopleiding) of
2. een Duits, een erkend buitenlands universitair diploma heeft of een buitenlands universitair diploma dat vergelijkbaar is met een Duits universitair diploma (Specialist met academische opleiding).

(4) Verblijfsvergunningen voor geschoolde werknemers volgens §§ 18a en 18b zijn geldig voor een periode van vier jaar of, als de arbeidsrelatie of de goedkeuring van het federaal arbeidsbureau beperkt is tot een kortere periode, afgegeven voor deze kortere periode. De Europese blauwe kaart wordt afgegeven of verlengd voor de duur van de arbeidsovereenkomst plus drie maanden, indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter is dan vier jaar.
1. een gekwalificeerde binnenlandse beroepsopleiding heeft of een buitenlandse beroepskwalificatie die gelijkwaardig is aan een gekwalificeerde binnenlandse beroepsopleiding (Professional met beroepsopleiding)
Hoe krijg ik professionele erkenning in Duitsland:

Beroepsgelijkwaardigheidsbeoordeling in Duitsland na een in uw eigen land gevolgde beroepsopleiding

De aanvraag tot vaststelling van gelijkwaardigheid wordt gedaan conform de Wet toetsing beroepskwalificaties (BQFG) voor het referentieberoep onder verantwoordelijkheid van de Duitse industrie- en Kamer van Koophandel.

In aanmerking komende aanvragers om professionele gelijkwaardigheid te bepalen!
Alle personen hebben het recht om te solliciteren, die een door de staat erkende buitenlandse beroepskwalificatie hebben en in dit beroep in Duitsland willen werken. Individuen komen niet in aanmerking om te solliciteren, het is zo ongeveer informeel, z.B. uitsluitend verworven door professionele ervaring, Beschikken over professionele kwalificaties.

aanvrager, die niet in Duitsland wonen of. Binnen de EU/EER/Zwitserland of die geen onderdaan zijn van de genoemde landen, moet ook bewijzen, dat je graag in Duitsland zou willen werken in het vak dat je hebt geleerd (arbeidsintentie). Passende documenten hiervoor kunnen zijn: arbeidscontract, contact opnemen met werkgevers in Duitsland, een bedrijfsconcept, Inreisvisum of aanvraag voor inreisvisum (als er een arbeidsovereenkomst is).

Recht op een baan in Duitsland door gelijkwaardigheidsbeoordeling:
u aanvraagt ​​en laat de aanvraag voor beroepsgelijkwaardigheid vaststellen, je hebt nog geen wettelijk recht op een baan in Duitsland of een werkvergunning verworven (visum). Om in Duitsland te kunnen wonen en werken, je moet aan verschillende eisen voldoen.

Intensieve informatie over de aangegeven gebieden, kan worden verkregen via mijn meertalige website op:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/... / wonen-en-ar ... /

Neem alstublieft geen overhaaste beslissingen voor uzelf of uw gezin, voordat je niet alle informatie hebt die je nodig hebt om een ​​nieuw leven te beginnen in Duitsland.

De weg naar Duitsland is niet gemakkelijk en kost ook tijd.

In mijn deel 5 De informatiereeks "Wonen en werken in Duitsland" geeft u uitgebreide informatie over het aanvraagproces en het proces van beroepserkenningsprocedures in Duitsland.

Mocht u toch nog vragen hebben, zij zullen mijn lokale partners en ik zijn, Je vindt het leuk om te antwoorden.

Stuur ons een e-mail op:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/overleg/

Het allerbeste en blijf gezond.

Uw Rudolf Sagner

Duits arbeidsbureau
Jobagentur Europa