A entrevista

Durante a entrevista um recrutador da empresa verificada por causa de suas declarações, Seu comportamento e os documentos de candidatura que lhe são apresentadas, Se você atender aos requisitos do posto de trabalho. Desweitern fornece informações adicionais sobre o trabalho e o empregador.

Se você tem uma entrevista de emprego com a empresa, devemos felicitá-los, Você pode imaginar, Agora você tem a chance de tão bem quanto possível Present (vender), para mostrar, quem você é - eo que você pode. Convencê-lo são os decisores de RH, mas apenas, se você se preparar respeitável e representam.

Durante a entrevista você deve aprender a conhecer pessoalmente e convencer o pessoal da empresa Dent Scheider, que também se encaixam devido às suas qualificações e experiência profissionais para a empresa. Um dos pré-requisitos mais importantes: Apresente-se, assim como você está, Não ajustar-se. Também são importantes : Pontualidade, mantida, aparência séria e personalizado. Eles estão nervosos? Não tenha medo. um nível demasiado elevado de aparecimento de auto-consciente age ou seja rápido arrogante. Lembre-se: Você está oferecendo sua própria força de trabalho e pode ajudar a empresa com suas habilidades. Para se manter confiante o suficiente.

Mesmo se você quiser presente na entrevista também quer convencer os decisores de RH, que você é / o homem para o trabalho, ficar no chão, Você não mentem.

Durante a entrevista aborda os seguintes pontos:

Competências Especializadas
Qualificações Profissionais, Ensino Politécnico, A experiência prática
Relações Interpessoais
Comportamento de contato, Habilidades da equipe, Integração, Cooperação, Conviction)
Aspectos intelectuais
(As habilidades de comunicação, Identificação de problemas e análise, Stresstoleranz)
Estilo de trabalho
(Organização, Cuidados, Tempo, Iniciativa, Determinação)
Apresentação
(Flexibilidade, Criatividade, Ocorrência)

Uma entrevista de emprego é sempre uma conversa diálogo. Por favor, responda não só questões de pessoal do decisor, Mas você também questões. São questões interessantes sobre a empresa, para que você tenha encontrado nas respostas homepage. Se você não entender alguma coisa, que você acha que é importante, ou faltando alguma coisa, pedir.

A entrevista não só fornece os decisores de RH a oportunidade, Você sabe melhor. Em vez disso, o requerente deve aproveitar a oportunidade, para saber mais sobre o futuro local de trabalho e empregadores na experiência.
Estes incluem os seguintes pontos:

Tarefa Futuro, Atividades, Responsabilidade, Competências
Porque é que este lugar é recém-ocupada
A expectativa de que o novo funcionário
Em,- organogramas e fluxo da empresa, A classificação do sítio
Estilo de gestão, Filosofia da Empresa
Salários e subsídios
Social
As horas de trabalho, Férias, Atividade Viagem
Fort,- e oportunidades de formação
As oportunidades de desenvolvimento