Специалисты по международному найму

Мы сеть международных кадровых агентств и специализируется на адресной и прямой поиск подходящих сотрудников из-за нашего кодекса этики в рамках профиля требований. Нашей главной целью является, чтобы помочь вам в вашем поиске, Чтобы найти лучших сотрудников для своей компании.

СМК
Наша Qualitätsmanagementsytem с нашим Кодексом этики является, чтобы быть справедливым основанием для серьезной и хорошей работы сотрудников в Европе и социальных условий.

Социальная ответственность
Сетевые партнеры (Сеть берущего, Работодателю) работа агентство Europa все его социальная и экономическая ответственность осознают. Современные Кадровые услуги в Европе в значительной степени способствовать созданию и сохранения рабочих мест и повышения конкурентоспособности и гибкости компании в Европе. Персональный сервис представляет собой современный и современный ответ на вызов международного и приграничного работающей экономики. Современный Кадровые услуги соединяет одну руку, острая необходимость в экономической и гибкости рынка труда, с другой стороны, необходимость работников для уважаемой занятости. Серьезность, Справедливость, Надежность, Уважение и доверие человеческих ценностей для борьбы с заявителями, Сотрудники, Клиенты и коллеги. Оценка наших сотрудников является нашим ключевым вопросом. Данный Этический кодекс был подготовлен Network Творца (Дающий) развитая. Принципы действия являются для всех сетевых партнеров, Сеть берущего, Работодатели и их клиенты и сотрудники связывающие

Часовой присутствие в Европе и Швейцарии
Наш местный присутствие в различных ЕС- Страны (через наши сети партнеров) У нас есть специальный рынок, и Wirtschaftskentnisse вся сеть, Но компания также кандидаты пришли к Хорошее.

Наши партнеры
Наши сетевые партнеры являются независимыми купцы по смыслу положений законодательства. Ваша компания требует обставлены в соответствии с принципами бизнеса для ведения бизнеса. Проведение сетевых партнеров (в письменной форме) в соответствии со всеми труда,- Оценить- и социальные законы, из родной страны, а также других стран ЕС, особенно Закон о равном обращении. Вы соглашаетесь соблюдать меры, предусмотренные в коллективных договорах и законов о защите заработной платы,- и условия труда. Мы настаиваем на соблюдении этих принципов с помощью наших сетевых партнеров, Сеть- Участники заводские, Работодателю, Клиенты, Коллеги и сотрудники. Мы следить за соблюдением принципов и вопросов в связи с нарушениями санкций.

Подбор кандидатов
Для каждого проекта набора наши партнеры предлагают широкий спектр дополнительных методов и процедур найма. Кандидаты все настройки соответствующую информацию, например, сведения страны, Работа- представлены и разъяснены и тарифные условия. Это также относится к использованию- и соглашения по контракту, связанных с. Сотрудники работают в соответствии с их способностями и карьерные цели на основе контрактных соглашений соответствующей страны ЕС. Сотрудник сопровождается постоянно в соответствии с требованиями приложений и личных нужд.
Наша служба предлагает обучение и восстановление персонала.
Квалифицированный квалификация персонала и производство рабочих в Европе в соответствии с Кодексом этики .The Оповещения Европе и предоставляет персонал со своими партнерами в Европе. Это, мы бежим профессионального отбора и языковые квалификации перспективных клиентов / конкурентов. Для того чтобы ответить на работу в немецко-говорящих странах ЕС достаточных знаний немецкого языка, необходимых. С целью трудоустройства в регулируемых профессий (Медсестра, Педагог, Врачи, и т.д.) языковые знания немецкого языка (в соответствии с европейскими уровнями знанию языка) необходимо B2 - B1. Для всех, кто интересуется, мы рекомендуем срочно немецкие языковые знания A2 или. Для приобретения B1. В результате экономической ситуации в странах ЕС, заявители не имеют возможности для финансирования языковой курс, имеет агентство работа Европа разработала план финансирования в сотрудничестве с Language Schools. Расходы распределяются.

Размещение (Платные)
Современный конкуренция внутри предпринимателей является отборочного конкурса.
Превосходство компании основана на повышенной квалификации персонала. Профессиональная подготовка по двойной системы обучения является mommentan применяется только в странах ЕС Австрии и Германии. В различных странах ЕС, нет также никаких правовых оснований, что работодатель должен выдать работнику справку работу или стажировку показания. Подает заявку на соискателя из страны ЕС в Германии, так не может сделать картину Профессиональная деятельность осуществляется или опыт кандидата, работодателю, потому что он не может производить никаких доказательств. Кроме того, заявители из различных стран ЕС очень часто отличный теоретическая подготовка, но не хватает практических знаний и опыта.

Преимущества для слушателей
– Стажер приобретает
– практические и профессиональные навыки
– теоретические и практические знания и навыки,
– Приобретение опыта в профессии
– Поддерживает знания в сфере охраны труда
– Информация по условиям труда и их процессов
– Он получил после выстрела стажировки, квалифицированного показания стажировки
– Он углубил свои знания немецкого языка
– Стажер узнаете немецкую культуру, Менталитет, Рабочие структуры, Социальные сети, и так далее. знаю.
Преимущества для работодателя
– Работодатель получает знать стажеров в таких областях,
– Социальная компетентность
– Теоретические Профессиональная квалификация
– Практические навыки
– Лингвистические знания
– Интеграция

Посредничество
Вербовка происходит на или после детального профиль требованию заказчика. Работодателю.