Наши услуги :

1. Подбор персонала и трудоустройство
Набора следует подробное требования (описание работы) клиент или. Работодатель и договор найма.

2. Personalgewinnung
Мы ищем для Вас нашей международной сети в соответствии с их требованиями и подробное описание работы подходящих сотрудников. Мы проводим предварительный отбор кандидатов и взять на себя процесс интервью и найма.

3. Вербовка в рамках проектов
Если у вас есть несколько вспомогательных- нужно или специалисты для проекта, Мы можем использовать это как в позиции. 1 & 2 для вас на работу в Германии или в других странах, описанных. Если эти кандидаты не имеют достаточных знаний немецкого языка, мы будем готовиться с нашими партнерами школы, чтобы установить вас уровень владения языком. Обратите внимание, что нам нужно более длиннее время для проектов.

4. Размещение стажеров
Мы с удовольствием организуем обучаемые для вашей компании. Обучающиеся из разных стран все имеют минимум 10/13 – года обучения с успешным завершением и навыками немецкого языка сертификата языка по крайней мере B2.

5. Процедура признания приобретенных профессиональных квалификаций
Работа агентство Europa имеет большой опыт проведения процедур сертификации органы по аккредитации в отдельных германских государствах регулируемых профессий (Занятия в социальных- и области здравоохранения) из разных стран происхождения. В частности, от социальных- и здоровье:

5.вербовка и посредничество
Набор вспомогательного- и специалистов следует подробные требования (описание работы) клиент или. Работодатель и договор найма.

5.б Personalgewinnung
Мы ищем для Вас нашей международной сети в соответствии с их требованиями и подробное описание работы подходящих сотрудников. Мы проводим предварительный отбор кандидатов и взять на себя процесс интервью и найма.

5.с вербовка, Процедуры набора и распознавания
Wie Pos. и б., Кроме того, мы проводим процесс признания в соответствующем государстве за кандидата по.

5.Меры по адаптации д Необходимые корректировочные меры, которые были определены по письменному мнению органа по признанию, планируются нами и с заявителем, осуществляется утвержденной учебной организации.

5.испытание s знание
выбирает кандидата, после получения письменного уведомления органа распознавания для проверки знаний, Мы планируем подготовительный курс и осуществление проверки знаний в аккредитованном учебном заведении.

6. проектов
Рекрутинг международного стратегического решения о будущем своей компании? Германия борется за талант, потому что другие европейские страны имеют все большее старение структуры населения и ищут за пределами своих границ для молодых помощников, отсек- и руководители. Ни для поэтому уже недостаточно, как компания, ориентированная на экономическое и социальное положение Германии доверять как стимул- не в последнюю очередь на фоне, наш сравнимый с трудом поддается изучение, реже немецкий язык. В рамках вашего интеллектуального анализа требований и персонала- мы создаем Планируя совместный проект по восстановлению, Обучение и финансирование иностранных заявителей в свете нашей победы - выиграть действия. (смотри пункт. 7)

7. Выиграть – Win действия
Наши Win - Цели действий Win, достижения всех участников и повлияли на пользу. Каждый партнер также уважает своего противника, и пытался их интересы (персонал, Технически и финансово) Достаточно рассмотреть. Это значит , что высокая выгода генерируется кадры для каждой страницы, как он вызвал расходы - или быть достигнуто за счет тесного и скоординированного сотрудничества больше преимуществ с обеих сторон, чем без сотрудничества.

8. Стажировка / работа затенение (Платные)
соискатель или ученик применяет из другой страны в Германии, будущий работодатель не может представить его личности, сделать профессиональные мероприятия, проводимые или опыт кандидата, так как он может похвастаться Предложение не имеет ссылок работы. Кроме того, у заявителей из разных стран очень часто отличная теоретическая подготовка, Тем не менее, практические знания и опыт работы отсутствует. Именно поэтому мы предлагаем нашим клиентам затенения кандидаты от недели.

9. консультации по вопросам управления
Одним из основных направлений для нас является конкретной поддержкой бизнеса в осуществлении приобретения набора и их инструментов. Здесь мы видим себя в качестве партнера менеджеров по персоналу и соответствующих менеджеров. она становится все более важной для устойчивых, стратегические и перспективные развития персонала / восстановление, которая тесно связана с целями развития организационных мер. Только квалифицированные и мотивированные сотрудники вносят значительный вклад в успех вашего бизнеса. Для квалификации, Подбор и развитие сотрудников, в настоящее время существует огромный ящик для инструментов методов, Меры и инструменты, которые могут быть использованы в частности,. Как опытные международные эксперты по подбору & Подбор персонала, мы знаем, что соответствующие проблемы в Германии, в странах ЕС и не входящих в ЕС. Более того, мы убеждены в том,, решить, что личные амбиции за успех в бизнесе. Поэтому мы рекомендуем вам.

10. Кандидаты Обмен
В наших международных кандидатов обмена работу агентства Europa У вас есть выбор квалифицированных и преданных лиц, ищущих работу со всего мира. Она может быть достигнута в: http://www.jobagentur-europa.eu/bewerberpool/

Наши глобальные перспективы сделать разницу в вашей отрасли и вашего местоположения.