Špecialisti na medzinárodnej nábor

Sme sieť medzinárodných poskytovateľov služieb a pracovníkov venovaná osobitná a priame hľadanie vhodného zamestnanca z dôvodu nášho etického kódexu ako súčasť profilu požiadavke. Naším hlavným cieľom je pomôcť vám pri hľadaní, s cieľom nájsť najlepších zamestnancov pre ich spoločnosti.

QMS
Naše Qualitätsmanagementsytem s naším Etickým kódexom má byť spravodlivý základ pre seriózne a dobre odvedenú prácu zamestnancov v Európe a sociálnych podmienok.

Spoločenská zodpovednosť
Partnermi v rámci siete (Sieť príjemcu, Zamestnávateľ) agentúra práce Europa všetky jej sociálne a ekonomické zodpovednosti sú si vedomí. Moderné Personálne služby v Európe významne prispievajú k vytváraniu a zabezpečenie pracovných miest a vyššej konkurencieschopnosti a flexibility spoločnosti v Európe. Osobné doručenie je moderné a moderné odpoveďou na výzvu medzinárodnej a cezhraničnej pracovnej ekonomiku. Moderné Personálne služby spája jednu ruku, naliehavej potrebe hospodárskej a pracovnej flexibility na trhu na strane druhej, potreba pracovníkov pre renomované zamestnanie. Závažnosť, Spravodlivosť, Spoľahlivosť, Rešpekt a dôvera sú ľudské hodnoty pre zaobchádzanie so žiadateľmi, Zamestnanci, Zákazníci a kolegovia. Hodnotenie našich zamestnancov je naším hlavným záujmom. Tento Etický kódex bol vypracovaný Network Creator (Darca) rozvinuté. Princípy činnosti sú u všetkých partnerov siete, Sieť príjemcu, Zamestnávatelia a ich zákazníkov a zamestnancov záväzné

Miestne prítomnosť v Európe a vo Švajčiarsku
Naše miestne prítomnosť v rôznych EÚ- Krajiny (prostredníctvom našich partnerov siete) Máme špeciálny trh, a Wirtschaftskentnisse celá sieť, Ale spoločnosť tiež kandidáti prídu na dobré.

Naši partneri
Naši partneri siete sú nezávislí obchodníci v zmysle zákonných ustanovení. Vaša spoločnosť vyžaduje zariadené v súlade s obchodnými zásadami podnikateľskej činnosti. Zaväzujú partnerov siete (písomne) v súlade so všetkými práce,- Hodnotiť- a sociálnych zákonov, domovskej krajiny, rovnako ako v ostatných krajinách EÚ, najmä zákon o Generálnej o rovnakom zaobchádzaní. Súhlasíte s tým, aby v súlade s opatreniami ustanovenými v kolektívnych zmluvách a právnych predpisov o ochrane mzdy,- a pracovné podmienky. Trváme na dodržiavaní týchto zásad prostredníctvom našich partnerov siete, Sieť- Účastníci továrenské, Zamestnávateľ, Zákazníci, Kolegovia a zamestnanci. Sledujeme súlad so zásadami a obáv o porušenie sankcií.

Nábor uchádzačov
Pre každý projekt náboru naši partneri slúžiť široké spektrum doplnkových metód a postupov náboru. Kandidáti sú nastavenia relevantné informácie, ako sú informácie o krajine, Práce- prezentované a vysvetlené a tarifné podmienky. To platí aj pre použitie v- a dohody zmluvy týkajúce sa. Zamestnanci sú zamestnaní na základe ich spôsobilosti a profesijné ciele na základe zmluvných dohôd v danej krajine EÚ. Zamestnanec je doplnený priebežne podľa požiadaviek aplikácie a osobné potreby.
Naša služba ponúka školenia a zotavenie zamestnancov.
Kvalifikovaný personál kvalifikácia a výroba pracovníkov v Európe v súlade s etickým kódexom .v Job Alerts Európe a poskytuje personálu so svojimi partnermi v Európe. To sme spustili profesionálny výber a jazykové kvalifikáciu potenciálnych zákazníkov / konkurentov. Ak chcete do zamestnania v krajinách nemecky hovoriacich EÚ dostatočné nemeckej jazykovej zručnosti potrebné. Za účelom zamestnania v prípade regulovaných povolaní (Zdravotná sestra, Pedagóg, Lekári, atď.) jazykové znalosti nemeckého jazyka (v súlade s európskou úrovňou jazykovej spôsobilosti) nutné B2 - B1. Pre každého, kto záujem, doporučujeme naliehavo nemeckej jazykovej znalosti A2 alebo. Ak chcete získať B1. V dôsledku ekonomickej situácie v krajinách EÚ, žiadatelia nemajú možnosti financovania jazykového kurzu, je agentúra práce Európa vytvorila finančný plán v spolupráci s jazykových škôl. Náklady sú rozdelené.

Umiestnenie (Platené)
Moderné súťaž v rámci podnikateľa je kvalifikačná súťaž.
Prevaha spoločnosti je založený na vynikajúcu kvalifikáciu zamestnancov. Odbornej prípravy v súlade s duálnym systému vzdelávania je mommentan použije len v krajinách EÚ, Rakúsku a Nemecku. V rôznych krajinách EÚ, tam je tiež žiadny právny základ, že zamestnávateľ musí vydať zamestnanec odkaz zamestnania alebo stáže svedectvo. Žiada o uchádzačov o zamestnanie z členského štátu EÚ v Nemecku, takže nemôžete urobiť obrázok o odborných činností vykonávaných alebo skúsenosti kandidáta, zamestnávateľovi, pretože nemôže žiadny dôkaz. Okrem toho žiadatelia z rôznych krajín EÚ majú často vynikajúce teoretická príprava, ale chýba im praktické vedomosti a skúsenosti.

Výhody pre stážistov
– Stážista získa
– praktické a odborné zručnosti
– teoretické a praktické vedomosti a zručnosti
– Získanie skúseností v odbore
– Udržuje znalosti v oblasti BOZP
– Informácie o pracovných podmienkach a ich procesov
– Získal po vypálení z praxe, kvalifikovanou stáže svedectvo
– Si prehĺbil svoje nemeckej jazykovej zručnosti
– Stážista sa učiť nemeckú kultúru, Mentalita, Pracovné štruktúry, Sociálne systémy, a tak ďalej. vedieť.
Výhody pre zamestnávateľov
– Zamestnávateľ dostane poznať stážistov v oblasti
– Sociálne kompetencie
– Teoretické Odborná spôsobilosť
– Praktické zručnosti
– Jazykové znalosti
– Integrácia

Sprostredkovanie
Nábor prebieha na alebo po podrobnom požiadavke profilu zákazníka. Zamestnávateľ.