Specialisti za mednarodno zaposlovanje

Smo mreža mednarodnih agencij za zaposlovanje in je specializirano za ciljno usmerjeno in neposredno iskanju primernega osebja zaradi našega etičnega kodeksa kot del profila zahtev. Naš glavni cilj je, da vam pomagajo pri iskanju, da bi našli najboljše zaposlene za njihova podjetja.

QMS
Naša Qualitätsmanagementsytem z našo kodeksa etike je, da je poštena osnova za resno in dobro osebje dela v Evropi in socialnih razmer.

Družbena odgovornost
Partnerji omrežja (omrežni odjemalci, Delodajalec) naloga agencija Europa vso svojo socialno in ekonomsko odgovornost se zavedamo. Sodobne osebne storitve v Evropi pomembno prispevajo k ustvarjanju in zavarovanje delovnih mest in k večji konkurenčnosti in prožnosti podjetij v Evropi. Osebna vročitev je moderno in sodobno odgovor na izziv mednarodne in čezmejne delovne gospodarstva. Sodobna Kadrovske storitve povezuje eno roko, da je nujno potrebno za gospodarsko in delovno fleksibilnost trga na drugi strani, da je treba delavcev za ugledne zaposlitve. resnost, poštenost, zanesljivost, Spoštovanje in zaupanje so človeške vrednote za ravnanje s prosilci, zaposlenih, Stranke in sodelavci. Apreciacija naših zaposlenih je ključnega pomena. Ta etični kodeks je pripravila mreža Creator (Darovalec) razvita. Načela delovanja so za vse partnerje v omrežju, omrežni odjemalci, Delodajalci in njihove stranke in zaposleni vezavo

Lokalna prisotnost v Evropi in v Švici
Naša lokalna prisotnost v različnih EU- Države (preko naših partnerjev v mreži) Imamo poseben trg, in Wirtschaftskentnisse celotno omrežje, Ampak družba tudi kandidati pridejo na Good.

Naši partnerji
Naši partnerji v mreži so neodvisni trgovci v smislu zakonskih določb. Vaše podjetje potrebuje opremljene v skladu s poslovnimi načeli poslovanja. Zavezujeta partnerje iz mreže (v pisni obliki) izpolnjuje vsa dela,- tarifa- in socialne zakonodaje, matična država in druge države EU, V zakonu zlasti o enakosti. Strinjate se, da v skladu z določeno v kolektivnih pogodbah in delovne zakonodaje plače,- in delovni pogoji. Vztrajamo pri skladnosti s temi načeli, preko naših partnerjev mreže, Mreža- Udeleženci tovarniške, Delodajalec, stranke, Kolegi in osebje. Spremljamo skladnost z načeli in skrbi za kršitev sankcij.

Zaposlovanje kandidatov
Za vsak projekt zaposlovanja naši partnerji služijo široko paleto komplementarnih metod rekrutiranja in procesov. Kandidati so vsi določanju ustreznih informacij, kot so podatki o državi, deluje- predložen in tarifni pogoji in pojasnjuje. To velja tudi za uporabo- in sporazumov, povezanih s pogodbo. Osebje so zaposleni glede na njihovo ustreznost in poklicnih ciljev na podlagi pogodbenih sporazumov iz vsake države EU. Zaposleni se stalno spremlja v skladu z zahtevami za vlogo in osebne potrebe.
Naša storitev ponuja usposabljanje in okrevanje osebja.
Usposobljeni kvalifikacija osebja in proizvodnja delavcev v Evropi v skladu z etičnim kodeksom .The Job opozorila Evropi in zagotavlja osebje s svojimi partnerji v Evropi. To, tečemo poklicne kvalifikacije za izbor in jezikovne bodočih strank / konkurenti. Da prevzamejo službo v nemško govorečih državah EU dovolj nemško jezikovno znanje, potrebno. Za zaposlitev v reguliranih poklicih (Nurse, Vzgojitelj, Zdravniki, itd) jezikovno znanje nemškega jezika (v skladu z evropsko ravnjo usposobljenosti Jezik) potrebno B2 - B1. Za vsakogar zanima, priporočamo nujno nemška jezikovna znanja A2 ali. Pridobiti B1. Kot posledica gospodarskega stanja v državah EU, Tožeči stranki nimata možnosti financiranja za jezikovni tečaj, je agencija zaposlitve Evropa je razvila finančni načrt, v sodelovanju s jezikovnih šol. Stroški so porazdeljeni.

Umestitev (Plačano)
Sodoben konkurenca znotraj podjetnikov kvalificirani konkurenca.
Superiornost družbe temelji na vrhunski strokovni usposobljenosti osebja. Strokovno usposabljanje po dualnem sistemu izobraževanja se mommentan uporablja samo v državah EU, v Avstriji in Nemčiji. V različnih državah EU, tudi ni pravne podlage, da mora delodajalec izdati delavcu sklicujejo zaposlitev ali pripravništvo pričevanje. Se uporabi za iskalca zaposlitve, iz države članice EU, v Nemčiji, zato ne more narediti sliko poklicnih dejavnosti izvaja ali izkušnje kandidata, delodajalca, ker on ne more proizvesti nobenega dokaza. Poleg tega so vlagatelji iz različnih držav članic EU imajo zelo pogosto odlično teoretično usposabljanje, vendar jim primanjkuje praktično znanje in izkušnje.

Prednosti za pripravnike
– Pripravnik pridobi
– praktičnih in poklicnih spretnosti
– teoretična in praktična znanja in veščine
– Pridobivanje izkušenj v stroki
– Ohranja znanje VZD
– Informacije o delovnih pogojih ter njihovih procesov
– On je dobil po razstrelitvi pripravništva, usposobljenega stažu pričevanje
– Je poglobila svoje znanje nemškega jezika
– Intern bodo naučili nemško kulturo, Mentaliteta, Delovni objekti, Socialni sistemi, in tako naprej. vedeti.
Prednosti za delodajalca
– Delodajalec spozna pripravnike na področju
– Social Competence
– Teoretične Poklicne kvalifikacije
– Praktične veščine
– Jezikovno znanje
– Integracija

Mediacija
Zaposlovanje poteka na ali po podrobni zahteva profilu kupca. Delodajalec.