Prelom leta 2021/22

Nemška specializirana agencija za obete za leto 2022

Vabilo za vsa podjetja, ki potrebujejo kvalificirane delavce in pripravnike.

Mi vsi, družba, Politična, Gospodarstvo in poslovanje, pogled nazaj na dve naporni leti, deloma zaradi pandemije korone. Čas negotovosti, izgube, upanja, tudi na nova pravila in zakone.

Obstajajo svetle točke za leto 2022?

• Minimalna plača v Nemčiji
2022 postane zakonska minimalna plača, ki ureja absolutno spodnjo mejo plač v Nemčiji, dvakrat dvignjen. Od januarja 2022 je € 9,82 na uro, od 1. julija 2022 zakonodajalec predpisuje minimalno plačo 10,45 €. Nova zvezna vlada je določila v vaši koalicijski pogodbi, da je minimalna plača enotno € 12,00 bi se moral dvigniti.
V mnogih panogah in podjetjih so delodajalci k temu dolžni zaradi obstoječih kolektivnih pogodb, plačati višjo minimalno plačo.

• Bruto domači proizvod v Nemčiji
(BIB) moral v letih 2022 na rast od 3,7 Povečanje v odstotkih. (2021 samo 2,5 Odstotkov)

• Inflacija v Nemčiji
Bilo je še novembra 2021 lt. zvezni statistični urad + 5,2 Odstotkov. Deutsche Bank napoveduje inflacijo za leto 2022 od 3,6 Odstotkov.

• Pomanjkanje kvalificiranih delavcev
V oktobru 2021 videla drug drugega 43 Odstotek podjetnikov v Nemčiji, ki jih prizadene pomanjkanje kvalificiranih delavcev v svojih poslovnih dejavnostih.
V istem letu 2020 bilo je samo 23,7 Odstotkov. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev je postalo velika ovira za proizvodnjo. V naslednjih letih na nemškem trgu dela ne bo prišlo do olajšanja, zaradi postopnega upokojitve kohort baby boom, s seboj prinese omejitev rasti. Nemški zavod za zaposlovanje ocenjuje pomanjkanje kvalificiranih delavcev v naslednjih nekaj letih 400.000 ein.

• Pomanjkanje kvalificiranih delavcev po sektorjih
Največje kadrovsko ozko grlo je v storitvenem sektorju- in finančnem sektorju ter v industrijskih podjetjih in v strojništvu. Pomanjkanje kadra v zdravstvenem sektorju je resno- in območje za nego.
V maloprodajnih obratih, Ročna dela ali gostoljubje. Zlasti kvalificirani delavci v hotelirstvu in gostinstvu so zapustili industrijo zaradi dolgotrajne zapore.

• ozka grla pri dostavi
Gospodarska škoda, ki jo povzročajo ozka grla pri dobavi v polprevodnikih, čips, Jeklo in aluminij sta super. Poleg tega lakota po energiji na Daljnem vzhodu dviguje stroške električne energije in plina v nepredvidljive višine.

KAKŠNA LAHKO IZGLEDA PRIHODNOST?
V zvezi s trenutnim in naraščajočim pomanjkanjem kvalificiranih delavcev v Nemčiji, Z izvozno usmerjenim gospodarstvom in vse bolj raznoliko družbo je privabljanje kvalificiranih delavcev edina zakonita pot za podjetja, Gospodarsko preživeti in s tem ohraniti našo blaginjo.
Kvalificirane delavce, ki so še na voljo v Nemčiji, podjetja ali lovci na glave pogosto zvabijo z obljubami o visokih plačah in jih tako pripeljejo, notranja struktura plač ogroženih podjetij.
Večina podjetij se šele nato odloči za iskanje kvalificiranih delavcev v tujini, če ne morete več izpolnjevati zahtev v vaši regiji.
Številna podjetja že zaposlujejo v državah EU, ker mora biti usposabljanje priznano v vseh evropskih državah. Pogosto je vključeno znanje nemškega jezika, premalo za delo v Nemčiji.
V marcu 2020 v Nemčiji je začel veljati nov zakon o priseljevanju kvalificiranih delavcev.
Podjetjem v Nemčiji odpira nove priložnosti, Najemite kvalificirane delavce iz držav, ki niso članice EU.
Poenostavitev izraza kvalificirani delavci v skladu z Zakonom o priseljevanju kvalificiranih delavcev prinaša jasnost, ki je v Nemčiji priznan kot kvalificiran delavec. Kandidati s kvalificirano strokovno izobrazbo ali stopnjo. Preverljivo s pisnim učnim načrtom. Z uvedbo zakona o priseljevanju kvalificiranih delavcev omejitev ne velja več, tudi o deficitarnih poklicih in prednostnem preverjanju zavoda za zaposlovanje.
Pri zaposlovanju in zaposlovanju delavcev iz držav zunaj EU potrebujejo podjetja srednjeročno kadrovsko načrtovanje. Obstajati mora časovno okno za privabljanje kvalificiranih delavcev, Strokovno Priznanje, Upošteva se jezikovna izobrazba in delovno dovoljenje.
Večina kadrovskih oddelkov podjetja je premalo kadrovsko in včasih tehnično nesposobna, Zaposlovanje in podpora potencialnim zaposlenim iz držav, ki niso članice EU.
Podjetja lahko dobijo podporo pri profesionalnih mednarodnih agencijah za zaposlovanje, ko gre za zaposlovanje.
Agencije za začasno zaposlovanje pogosto ne zanimajo zaposlenih iz držav zunaj EU. Ker lahko le posredujejo pri njih in začasno zaposlitev zakonsko ni dovoljena.

Perspektivni ponudnik prek nemške agencije za kvalificirane delavce

več kvalificiranih delavcev - več prodaje - več dobička

Nemška specializirana agencija v sodelovanju z agencijo za zaposlovanje Europe s sedežem v Augsburgu svetuje, podpira in namesti delodajalce v Nemčiji z ustreznimi kvalificiranimi delavci in pripravniki iz skoraj vseh držav za stalna delovna mesta.
Čez meje, sodelujemo z našimi mednarodnimi stalnimi partnerji v 23 Države. obveščamo, zaposliti, kvalificirati in namestiti kvalificirane delavce v podjetja po vsej Nemčiji.
Podjetje, ki jih svetujemo po vsej državi, pogosto nimajo ustrezno strukturiranega kadrovskega oddelka. Dolgotrajni in zapleteni procesi, ki vodijo do začetka zaposlitve novega zaposlenega, podjetjem pogosto predstavljajo velike izzive..
Tehnični, kvalificirano svetovanje in podporo z različnih področij, povečati uspeh pri privabljanju kvalificiranih delavcev za nemška podjetja.
Pomembno je sodelovati z različnimi akterji, ve z.B. Organi za poklicno priznavanje zadevne zvezne države, pristojnimi zbornicami in organi za priseljevanje, kot tudi naročanje uradnih potrdil in prevodov, razpravljati o tehničnih in pravnih podrobnostih, za razjasnitev in mreženje.
kandidati, ki si želijo pridobiti izkušnje v tujini, primerne zaposlitve lahko najdemo tudi preko naše mednarodne mreže.
Čez državne meje, sodelujemo z našimi mednarodnimi partnerji in zato lahko delujemo na mednarodni ravni, še lažje in bolj prilagodljivo, pravih zaposlenih, tudi če obstaja večja potreba, posredovati.
Pridobivanje kvalificiranih delavcev iz tujine, je sprva višja v primerjavi s potrebnim časom.
Toda na podlagi pomanjkanja kvalificiranih delavcev v Nemčiji, Z izvozno usmerjenim gospodarstvom in vse bolj raznoliko družbo je to edina zakonita pot, tudi za ohranjanje naše blaginje.

Zagotovite si lokacijo svojega podjetja tako, da zaposlujete kvalificirane delavce prek nemške agencije za kvalificirane delavce.

Srečno in ostanite ali ostanite zdravi.
Vaš Rudolf Sagner
Ustanovitelj in lastnik

rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu
www.jobagentur-europa.eu
www.deutsche-fachkraefteagentur.com
Kontakt prek WhatsApp 00491787646509