Poljski parlament na 7. april 2017 sprejela celovito spremembo zakona na področju začasnega dela. Cilj strogih predpisov za izboljšanje delovnih pogojev mora biti posebej.
Začasno delo na Poljskem, je hitro rastoča industrija. Tako je trenutno okoli 800.000 Začasni delavci v več kot 6.000 posojilodajalci (agencije) zaposleni. Kaj je bilo mišljeno kot sredstvo za samo začasno uporabo sile, zdaj vse bolj ogroža statusa stalno zaposlenih. Tudi v pravicah začasnih delavcev kot tudi uradne preglede, poljska vlada vidi prostora za izboljšave. saj 2014 Zato so razpravljali o spremembah v zakonodaji. To so zdaj napredni s sprejetjem v parlamentu velik kos in so že na 1. junij 2017 začnejo veljati.
Tu so glavne spremembe:
časovna omejitev
Glede na trenutni pravni položaj začasno, lahko delavec v roku 36 Mesecev dlje, kot je 18 Mesecev hkrati iz iste agencije bodo podeljene. To je pomenilo,, da so začasni delavci po samo zaposleni s strani druge agencije in se podeljujejo brez omejitev lahko. V praksi je rok je zato zgolj fiktivne.
Zdaj je treba uvesti določbo, Glede na obdobje največ uresničevanje začasno s strani začasnega delavca nakazana na glede na to, je kreditojemalec, za katere je bil nagrajen agencije.
Ne zamenjava stalnega osebja
Uporaba začasnih delavcev ni dovoljeno, Če bo stalni delavci zavrnilo in jo nadomestiti z začasnega delavca. To bi bilo mogoče le zaradi posebnih razlogov.
Olajšala nadzor s strani državnega inšpektorata za delo
Poleg tega bo moral posojilojemalec, izvesti posnetek začasnih delavcev, ki ga uporabljajo za delo, kot tudi pravna podlaga civilnih. Ta rešitev naj bi olajšali nadzor Državni inšpektorat za delo.
Enake pravice za nosečnice začasne delavce
Nadaljnja sprememba je noseče začasni delavci z istimi nosečih delavk. za nosečnice, ki so zaposleni na podlagi delovnega prava na ustreznem delodajalcu, Uporablja se od tretjega meseca nosečnosti podaljšanja za določen čas pogodbe nosečnic (po tretjem mesecu) do dostave. To bo v prihodnosti uporabljati tudi za nosečnice začasnih delavcev.