Ang kasanayan sa kakulangan pagdating mid-sized na kumpanya sa Alemanya mahal na tumayo: Ang consulting firm Ernst & bata (EY) estima, na ang kumpanya sa pamamagitan ng halos isang taon 46 Mayroon bilyun-bilyong euros pagkawala ng kita. Kabuuang nasa German SME kasalukuyan 360.000 Gumawa ng walang pinagkakaabalahan.
Sa isang pahayag na inisyu sa Martes survey 3000 SMEs ay nagbigay ng malakas EY 49 porsiyento, inaasahang pagkalugi ng kita dahil sa bakante. ay higit sa dalawang thirds ng mga kumpanya ang mga problema sa mga tauhan recruiting din. Tuwing ika-limang kumpanya upang mahulog kahit napakahirap, paghahanap ng sapat na kwalipikado empleyado. Ang resulta ay samakatuwid, na 62 Porsiyento ng mga kompanya ng kasalukuyang hindi upang punan ang bakante.
“Ang mga kasanayan sa kakulangan threatened sa German Mittelstand”, Sinabi ni Pedro Ingles ng EY. Sa rural na lugar, ang problema ay partikular na matalas.
samakatuwid inaasahan upang ilagay sa maraming mga SMEs sa mga refugee: 55 porsyento asahan, na ang paparating sa Germany tao ay makakatulong sa, upang magpakalma ang mga kasanayan sa kakulangan. Ang isang malaking karamihan – pangkalahatang 85 porsiyento – ay magbibigay ng trabaho sa kanilang sariling mga sakahan refugee. 49 Porsiyento ng mga maliliit na firms ay, ayon sa EY “nang walang reserve” maghanda.
Bilang ang pinakamalaking sagabal para sa isang matagumpay na integrasyon ng mga refugee sa labor market ay maaaring makita ang karamihan ng mga kompanya ng (apat na out ng limang mga SMEs) kakulangan ng German kasanayan sa wika. Tungkol sa tatlong out ng limang mga kompanya ng magreklamo tungkol sa hindi maliwanag legal na sitwasyon sa panahon ng patuloy na pamamaraan ng pagpapakupkop laban at ang bawat iba pang mga kumpanya samakatuwid feared pagpaplano kawalan ng katiyakan, bilang mga refugee pwedeng i-deporte halimbawa,.