Global hizmetler :
1. Personel alımları ve yerleştirme
işe alım detaylı gereksinimleri izler (iş tanımlaması) müşteri veya. İşveren ve işe alım sözleşmesi.
2. Personalgewinnung
Biz onların gereksinimleri ve detaylı bir iş tanımı uygun çalışanlara göre uluslararası şebeke tarafından sizi arayan. Biz adayların ön seçim yapılması ve mülakat ve işe sürecini devralmak.
3. projeler yoluyla İşe Alım
Birden yardımcısı varsa- Bir proje için ihtiyaç veya profesyoneller, Biz Pozisyonda olarak kullanabilir. 1 & 2 Almanya'da veya açıklanan diğer çeşitli ülkelerde işe için. Bu adaylar Almanca yeterli bilgiye sahip değilseniz, Ödemeyi dil düzeyini ayarlamak için ortak okullarla hak edecek. biz projeler için daha uzun bir kurşun zamana ihtiyacı olduğunu unutmayın.
4. kursiyerlerin Yerleştirme
Biz memnuniyetle şirket için kursiyerleri düzenleyecektir. farklı ülkelerden kursiyerler tüm minimum olması 10/13 – başarıyla tamamladıktan ve en az B2 dil belgesinin Alman dil becerileri ile eğitim yıl.
5. edinilen mesleki niteliklerin tanınması prosedürü
iş ajansı Europa düzenlenmiş mesleklerin bireysel Alman eyaletlerinde akreditasyon organları tarafından sertifika işlemlerini yürüten geniş deneyime sahiptir (Sosyal meslekler- ve sağlık alanları) menşe ülkeden. Özellikle, Sosyal ağlardan- ve sağlık:
5.Bir işe alım ve arabuluculuk
yardımcı madde alımı- ve profesyoneller detaylı gereksinimleri izler (iş tanımlaması) müşteri veya. İşveren ve işe alım sözleşmesi.
5.b Personalgewinnung
Biz onların gereksinimleri ve detaylı bir iş tanımı uygun çalışanlara göre uluslararası şebeke tarafından sizi arayan. Biz adayların ön seçim yapılması ve mülakat ve işe sürecini devralmak.
5.c işe alım, İşe Alım ve tanıma prosedürleri
Wie Pos a. b., ek olarak, aday için ilgili Devlette tanıma işlemini gerçekleştirmek.
5.d adaptasyon önlemleri Gerekli ayar önlemleri, tanıma otoritenin yazılı görüş belirlenmiştir hangi, Tarafımızca ve başvuru ile planlanır, onaylı bir eğitim kurumu tarafından uygulanan.
5.s bilgi testi
aday seçer, Bilgi testi için tanıma otoritenin yazılı bildirimi aldıktan sonra, Biz hazırlık kursu ve saygın bir eğitim kurumunda bilgi testi uygulama planı.
6. projeler
Onların şirketin geleceği için uluslararası bir stratejik karar Askerlik? Almanya yetenek için yarışıyor, Diğer Avrupa ülkeleri giderek artan yaşlanan nüfus yapısına sahip ve genç asistanlar için onların sınırları dışında seyir çünkü, bölme- ve yöneticiler. Bu nedenle artık yeterli bir şirket bir teşvik olarak güven Almanya'nın ekonomik ve sosyal konumu üzerinde duruldu olarak- arka planı en az değil, Bizim karşılaştırılabilir-öğrenme-sert ve daha az yaygın Alman dili. sizin öngörü analiz ve personel gereksinimlerinin bir parçası olarak- Biz kurtarma için ortak bir proje planlama oluşturun, kazandığımız ışığında Eğitim ve yabancı başvuru finansman - eylemini kazanmak. (öğesi görebilirsiniz. 7)
7. kazanmak – Win eylem
Bizim Win - Win Eylem amaçları, Tüm katılan elde etmek ve bir fayda etkilenen. Her ortak aynı zamanda kendi çıkarlarını rakibi saygı ve denenmiş (personel, Teknik ve mali) dikkate almak yeterli. Bunun anlamı , yüksek yararı her sayfa için bir personel tarafından oluşturulan bu, işbirliği olmadan daha iki tarafta daha fazla fayda veya yakın ve koordineli işbirliği yoluyla elde edilebilir - o maliyetleri neden oldu olarak.
8. Staj / işbaşı (Ücretli)
Bir iş arayan ya da bir çırak Almanya'da başka bir ülkeden uyguladığını, müstakbel işveren şahsiyetinin hayal edemiyorum, yapmak profesyonel faaliyetlerin yürütüldüğü veya adayın deneyim, o övünebilir beri Öneri hiçbir iş referansları vardır. Ayrıca, çok sık mükemmel teorik eğitim farklı ülkeden başvuru var, Ancak, pratik bilgi ve deneyim eksik. Biz bir hafta adayların müşterilerimize bir gölgeleme sunuyoruz nedeni budur.
9. Yönetim danışmanlığı
Bizim için önemli bir odak noktası işe alım satın almalar ve onların araçlarının uygulanmasında belirli iş desteği. Burada, İK yöneticilerinin ortağı ve ilgili yöneticileri olarak görüyoruz. sürdürülebilir giderek önemlidir, stratejik ve ileriye dönük personel geliştirme / kurtarma, yakından organizasyonel gelişim önlemlerinin hedefleri bağlantısı verilen. Sadece kalifiye ve motive çalışanlar işinizin başarısı önemli katkı. yeterlilik için, İşe Alım ve çalışanların gelişimi, şimdi yöntemlerden çok büyük bir araç kutusu vardır, Tedbirler ve aletleri, spesifik kullanılabilir. İşe Alım için deneyimli uluslararası uzmanların olarak & Personel seçimi, biz Almanya'da gelen zorlukları biliyoruz, AB ve AB dışı ülkelerde. Ayrıca, eminiz, iş başarısı üzerinde kişisel hırsları karar. Bu nedenle size tavsiyelerde.
10. Adaylar Değişim
iş ajansı Europa Borsası uluslararası adaylar ise Sen dünyadan yetenekli ve azimli iş arayanların bir seçim var. O adresinden ulaşılabilir: http://www.jobagentur-europa.eu/bewerberpool/
Global bakış açıları sizin sanayi ve konumunuz için fark yaratmak.