У Німеччині до 2030 не вистачає близько двох мільйонів кваліфікованих працівників. Німецький ринок праці дуже напружений, і все більше людей виходять на пенсію, виходити на ринок праці як молоді люди. Це ще більше погіршить ситуацію в найближчі роки. Бебі-бумери йдуть на пенсію, залишаючи дуже великі прогалини, що не можна закрити.

Це ставить під загрозу економічне зростання Німеччини та наше процвітання. За підрахунками Федерального агентства зайнятості, нам потрібно бл. 400.000 іммігрант.

Існуюча коронакриза призвела до міжнародної рецесії зі зниженням економічних показників між ними 4 і 10 Відсоток і, таким чином, короткостроковий і середньостроковий вплив на німецький ринок праці. Кваліфіковані працівники – успіх кожної компанії. Успішні компанії гарантують нам процвітання економіки і, таким чином, процвітання Німеччини.

Тому новий федеральний уряд повинен знайти рішення дуже швидко, для цільового набору кваліфікованих працівників з-за кордону.

У Німеччині сталося в березні 2020 набуває чинності Закон про імміграцію кваліфікованих робітників. Закон регулює імміграцію кваліфікованих працівників з так званих третіх країн.

Деякі федеральні землі також використовують закони про інтеграцію для покращення умов для іммігрантів. Інтеграція, Це також відіграє важливу роль у майбутньому робочому місці.

Тож як ми можемо це зробити в майбутньому, Кваліфіковані працівники для привабливого життя- і отримати ще кращий інтерес і працювати в Німеччині.

Ці завдання також можуть взяти на себе досвідчені та професійні постачальники кадрових послуг. Необхідно враховувати, що кваліфіковані працівники з країн, що не входять до ЄС, юридично не мають права працювати в контексті тимчасової роботи..

Набір іноземних кваліфікованих працівників починається з профілю вимог (Професійна та лінгвістична кваліфікація) роботодавцем. Поки працівник не зможе приступити до роботи, Дозвіл на роботу також має бути доступним, а також має бути житло.

Якщо вам також потрібні кваліфіковані працівники у вашій компанії, тоді я з нетерпінням чекаю твого зворотнього дзвінка 00491787646509 або електронною поштою на адресу rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu

Ваш Рудольф Сагнер