Закон про імміграцію - Jobagentur Європа

Експерти імміграційне законодавство

Новий Закон про кваліфіковану імміграцію регулює лише дозволи на роботу для кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС, і описує вимоги до професійної кваліфікації, вимоги до німецької мови та інші умови проживання та роботи в Німеччині.

Закон про кваліфіковану імміграцію створює основу для цілеспрямованої та розширеної імміграції кваліфікованих спеціалістів із країн, що не входять до ЄС (третіх країн). мета є, що ці професіонали можуть прийти до нас, які гостро потрібні нашим компаніям на тлі великої потреби в кадрах і порожніх ринків претендентів. Це випускники вищих навчальних закладів та особи з кваліфікованою професійною підготовкою.

Хто є кваліфікованим працівником згідно з новим Законом про кваліфіковану імміграцію?

Кваліфіковані працівники відповідно до Закону про кваліфіковану імміграцію є громадянами третіх країн, померти
А. Мати вітчизняну кваліфіковану професійну підготовку або іноземну професійну кваліфікацію, еквівалентну національній кваліфікованій професійній підготовці або
Б. німець, мати визнану іноземну вищу освіту або іноземну вищу освіту, яку можна порівняти з німецькою університетською освітою.

Також отримати Un- або малокваліфікованим працівникам дозвіл на роботу?

ні. Закон про кваліфіковану імміграцію роз'яснює це, що перед в'їздом до країни кваліфікація іноземця перевіряється на еквівалентність у так званій процедурі визнання. Існує лише один виняток для ІТ-спеціалістів, які мають не менше трьох років професійного досвіду та поточну зарплату не менше 4.020 євро на місяць і в рамках угод про працевлаштування з Федеральним агентством зайнятості, який перевіряє та визначає рівень знань абітурієнтів, які кваліфікаційні показники їм ще потрібні для визнання їхньої кваліфікації. Ліміт заробітної плати коригується щорічно.

Слід запобігти напливу в німецькі соціальні системи?

Віза для навчання- і сам пошук роботи, а також навчання чи працевлаштування завжди передбачає, що іноземець доводить, що він може забезпечити собі засоби до існування та, якщо необхідно, засоби до існування членів своєї сім’ї, які подорожують з ним під час його перебування. Крім того, заявники повинні, старше ніж 45 роки є, щомісяця принаймні 3.685 заробляти євро або надати підтвердження відповідної пенсійної схеми.
Крім того, перевірка еквівалентності кваліфікації та перевірка умов праці залишаються основними для доступу до ринку праці. Це важливо, забезпечити належну оплату праці нових кваліфікованих працівників “демпінг заробітної плати” запобігти.

Основні зміни через Закон про кваліфіковану імміграцію?

Основні нововведення включають:

єдине визначення професіоналів, до складу якого входять випускники ВНЗ та працівники з кваліфікованою професійною підготовкою,
відмова від першочергової перевірки у випадку визнання кваліфікації та трудового договору,
скасування обмеження щодо дефіцитних професій з кваліфікованою професійною підготовкою,
можливість для спеціалістів з кваліфікованою професійною підготовкою приїхати до Німеччини на обмежений період для пошуку роботи відповідно до існуючих норм для випускників університетів (передумова: Знання німецької мови та безпека засобів до існування),
Якщо ви маєте сертифікований іноземний диплом, у вас є кращі можливості залишитися для проходження кваліфікаційних заходів у Німеччині з метою визнання вашої професійної кваліфікації., Процедурні спрощення шляхом об'єднання обов'язків у центральних імміграційних органах і прискорені процедури для кваліфікованих працівників.

Ви можете знайти більше інформації на наступному німецькому веб-сайті:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html

Новий Закон про кваліфіковану імміграцію (Часткові витяги із закону в ред)

Новий Закон про кваліфіковану імміграцію 01.03.2020 набрав чинності в Німеччині, описує необхідні умови, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині.

Загальний:

Закон про кваліфіковану імміграцію є важливою частиною наріжних каменів федерального уряду та створює умови для цього в рамках існуючої міграційної політики, що ті професіонали, які потрібні німецькій економіці, може приїхати до Німеччини. Це регламентовано чітко та прозоро, ким працювати- і прийти з метою навчання
може, а хто ні. Для цього використовуються положення третьої та четвертої частин Закону про проживання (Резиденція Г) повністю реструктуровано та всебічно переглянуто. Крім того, Положення про зайнятість (БешВ) відповідно скориговано. Основна увага приділяється економічним потребам
кваліфіковані спеціалісти. Вони визначаються централізовано та вперше однаково як кваліфіковані робітники з професійною підготовкою та кваліфіковані робітники з академічною підготовкою. За наявності трудового договору та визнаної кваліфікації, можуть кваліфіковані робітники всіх професій, для чого їм дозволяє їхня кваліфікація, робота. Обмеження щодо аналізу вузьких місць не застосовуються. Пріоритетної перевірки кваліфікованих робітників в принципі немає; однак це пов’язано з можливістю, легко реагувати на зміни на ринку праці та мати можливість повторно запровадити перевірку пріоритетів у короткий термін. Можливості проживання для кваліфікованих робітників для пошуку роботи узагальнені в стандарті. Для кваліфікованих робітників з професійно-технічною підготовкою можливість тимчасового в’їзду для пошуку роботи буде створена так само, як і для кваліфікованих робітників з академічною підготовкою, і перевірятиметься на обмежений період у п’ять років.. Крім того, перебування стає додатковим кваліфікаційним заходом для громадян третіх країн, які пройшли професійну підготовку за кордоном у рамках визнання
іноземні професійні кваліфікації розширено та зроблено більш привабливими та створено обмежені можливості із залученням Федерального агентства зайнятості, за певних умов визнання може бути здійснене лише в Німеччині.
Зробити адміністративні процедури більш ефективними та орієнтованими на послуги, Відповідальність імміграційних органів за в'їзд кваліфікованих працівників має бути зосереджена в центральних офісах. Для більш швидких процедур буде створено прискорену процедуру спеціаліста.
Систематичні спрощення зроблять стандарти більш чіткими та прозорими в цілому.

Перебування з метою навчання

§ 16 Закону про кваліфіковану імміграцію

Принцип проживання з метою навчання

Доступ іноземців до освіти – загальна та міжнародна
Розуміння, а також забезпечення потреб німецького ринку праці у кваліфікованих працівниках.

Професійне навчання; безперервна професійна освіта

Розділ 16a Закону про кваліфіковану імміграцію

(1) Дозвіл на проживання з метою відпустки на підприємстві- і може бути надано подальше навчання,
якщо Федеральне агентство зайнятості згідно з § 39 дали згоду або відповідно до Указу про зайнятість
або міжурядової угоди, що вимкнено- та навчання без згоди в
Федеральне агентство зайнятості дозволено. Під час перебування після вироку 1 може мати посвідку на проживання
з іншою метою проживання лише з метою кваліфікованого професійного навчання, здійснення
працевлаштування на посаду спеціаліста, здійснення трудової діяльності з вираженою професійною практикою
Знання згідно з параграфом § 19c 2 або у випадках судового позову. Метою перебування на підприємстві є кваліфікаційна професійна підготовка за вироком 1 також включає відвідування курсу німецької мови для підготовки до професійного навчання, зокрема відвідування курсів німецької мови, пов’язаних з роботою, відповідно до Указу про просування німецької мови.

(2) Можна надати дозвіл на проживання з метою професійного навчання в школі,
якщо ви підете до федерального- або державні правила щодо визнаної державою професійної кваліфікації
і курс навчання не орієнтований насамперед на громадян однієї країни. винятки
вимагають затвердження вищого органу державної влади. Об'єм одиниці 1 Речення 2 і 3 Застосовується відповідно.

(3) Це кваліфікована професійна підготовка?, дає право на дозвіл на проживання
До десяти годин на тиждень зайнятості, не пов’язаної з професійним навчанням. в
кваліфікованої професійної підготовки, потрібне підтвердження достатнього знання німецької мови, якщо мовні навички, необхідні для спеціальної кваліфікованої професійної підготовки, не були перевірені навчальним закладом і не повинні бути набуті на підготовчому курсі німецької мови.

(4) До посвідки на проживання з метою кваліфікованого професійного навчання з причин,
за які іноземець не несе відповідальності, вилучено, скасовано або згідно з § 7 Об'єм одиниці 2 Речення 2 згодом скорочується, іноземцю надається така можливість на термін до шести місяців, шукати іншого учнівства.

навчання в Німеччині

Розділ 16b Закону про кваліфіковану імміграцію

(1) Іноземець приймається до державного університету на денну форму навчання, на a
Дозвіл на проживання, виданий державним університетом або подібним навчальним закладом, за погодженням з навчальним закладом. Метою перебування на курсі також є підготовчі заходи та проходження обов’язкового стажування. Підготовчі заходи є

1. відвідування підготовчого мовного курсу, якщо іноземець на денній формі навчання
був прийнятий і вступ пов’язаний з відвідуванням підготовчого мовного курсу, і

2. відвідування підготовчого коледжу або подібного закладу, якщо усиновлення до одного
підготовчий коледж або подібний заклад.
Підтвердження знання мови навчання, необхідного для конкретного курсу
потрібно лише, якщо ці мовні навички не були перевірені під час прийняття рішення про вступ
все ще мають бути отримані під час підготовки до курсу.

(2) Дозвіл на проживання дійсний для першої видачі та для продовження
щонайменше один рік і не повинен перевищувати двох років. Це мінімум два роки, якщо
Іноземці в союзах- або багатостороння програма із заходами мобільності або якщо
він регулюється угодою між двома або більше вищими навчальними закладами. Курс триває менше двох років, дозвіл на проживання надається лише на час навчання. ВНЖ продовжено, якщо мета перебування ще не досягнута і може бути досягнута протягом розумного періоду часу. Для оцінки питання, чи можна ще досягти мети перебування, може бути залучений приймаючий навчальний заклад.

(3) ВНЖ дає право працювати, загальна сума 120 брати
або 240 не може перевищувати половину днів на рік, а також для студентської роботи за сумісництвом.
Це не стосується під час перебування для підготовчих заходів у перший рік перебування, крім сезону відпусток.

(4) Під час перебування за п 1 можна отримати лише дозвіл на проживання з іншою метою проживання з метою кваліфікованого професійного навчання, здійснення трудової діяльності як кваліфікованого робітника, виконання роботи з яскраво вираженими практичними професійними знаннями згідно з параграфом § 19c 2 або у випадках судового позову. § 9 не знаходить застосування.

(5) Іноземець може отримати дозвіл на проживання, якщо
1. він з державного університету, з визнаного державою університету або подібного
навчальний заклад
a) зараховано на денну форму навчання та зарахування з однією умовою
підключений є, який не спрямований на відвідування підготовчого курсу,
b) був прийнятий на денну форму навчання та вступ здійснюється за умови
відвідування підготовчого коледжу або подібного закладу, іноземець
але доказ прийняття до підготовчого коледжу або подібного закладу
після абзацу 1 Речення 3 Номер 2 не може надати або

Заходи щодо визнання іноземних професійних кваліфікацій

Розділ 16d Закону про кваліфіковану імміграцію

(1) Іноземець повинен з метою визнання професійної кваліфікації, отриманої за кордоном
дозвіл на проживання для здійснення кваліфікаційного заходу, включно з вами
надаються наступні експертизи, якщо федеральним або
орган, відповідальний за професійне визнання у федеральних землях, що налаштування- або компенсаційні заходи чи інші кваліфікації

1. для визначення еквівалентності професійної кваліфікації вітчизняній професійній кваліфікації
або
2. у регульованій в країні професії для видачі професійної ліцензії
необхідні є. Обов’язковою умовою є надання посвідки на проживання, що
1. іноземець володіє німецькою мовою відповідно до кваліфікаційного показника, зазвичай принаймні достатні знання німецької мови, має,
2. захід кваліфікації придатний, визнання професійної кваліфікації іноземця
або щоб забезпечити доступ до роботи, і
3. у випадку переважного вимірювання кваліфікації на основі компанії, Федеральне агентство зайнятості відповідно до § 39
погоджено або визначено Указом про зайнятість чи міжурядовою угодою
є, що участь у кваліфікаційному заході без згоди Федерального агентства
допускається до роботи. Посвідка на проживання дійсна до 18 місяців і продовжено максимум на шість місяців до максимальної тривалості перебування в двох роках. Це дає вам право працювати до десяти годин на тиждень незалежно від рівня кваліфікації.
(2) Дозвіл на проживання згідно з пп 1 має право здійснювати необмежений час
професія, їхні вимоги в контексті з тими, які будуть працевлаштовані пізніше
необхідні професійні знання, якщо конкретна пропозиція роботи на потім
Існує робота за професією, яка повинна бути визнана або покрита дозволом на професійну практику, на який подається заявка, і Федеральним агентством зайнятості відповідно до § 39 погодився або визначається Положенням про працевлаштування, що працевлаштування дозволено без дозволу Федерального агентства зайнятості. § 18 Об'єм одиниці 2 Номер 3 Застосовується відповідно.
(3) Іноземець повинен з метою визнання професійної кваліфікації, отриманої за кордоном
надано дозвіл на проживання на два роки та пошук кваліфікованої роботи
у професії, яка не регулюється в Німеччині, що дозволяє його кваліфікація, допускається, якщо
1. іноземець володіє німецькою мовою відповідно до роботи, зазвичай принаймні
мати достатньо знання німецької мови, має,
2. органом, відповідальним за професійне визнання згідно з федеральними або державними правилами
місцезнаходження визначено, що зосереджені навички, знання та вміння в
відсутня оперативна практика,
3. є конкретна пропозиція роботи,
4. роботодавець взяв на себе зобов'язання, дозволити компенсувати розбіжності, визначені компетентним органом, протягом цього періоду та
5. Федеральне агентство зайнятості згідно з § 39 дав згоду або відповідно до Указу про зайнятість або
визначається міжурядова угода, що працевлаштування дозволено без дозволу Федерального агентства зайнятості.
(4) Іноземець може з метою визнання професійної кваліфікації, отриманої за кордоном
надається дозвіл на проживання на один рік і на один рік поспіль до максимальної тривалості перебування
продовжено на три роки, якщо іноземець на підставі договору з Федеральним агентством
для роботи зі службою зайнятості країни походження
1. про процедуру, вибір, посередництво та здійснення процедури визначення
еквівалентність іноземної професійної кваліфікації та надання дозволу на професійну практику
при федеральному- або регульованих провінційним законодавством професій у сфері охорони здоров’я- і зона догляду або
2. про процедуру, вибір, посередництво та здійснення процедури визначення
еквівалентність іноземної професійної кваліфікації та, наскільки це необхідно, на грант
дозвіл на професійну практику за іншими вибраними професійними кваліфікаціями, враховуючи
доцільність структур навчання в країні походження була розміщена в працевлаштуванні та Федеральне агентство зайнятості відповідно до § 39 дав згоду на Постанову про працевлаштування чи міжурядову угоду або визначено ними, що грант
дозволу на проживання без згоди Федерального агентства зайнятості. також є необхідною умовою, що іноземець володіє німецькою мовою, зазначеною в договорі, зазвичай принаймні достатні знання німецької мови, має. Дозвіл на проживання дає вам право працювати до десяти годин на тиждень, незалежно від професійної кваліфікації, яка має бути визнана.
(5) Іноземець може складати іспити на визнання свого іноземного
професійна кваліфікація, можна отримати дозвіл на проживання, якщо він володіє німецькою мовою, померти
відповідають іспиту, який необхідно здати, як правило, однак, принаймні достатні знання німецької мови, має, за умови, що вони не підтверджуються експертизою. Об'єм одиниці 1 Речення 4 не знаходить застосування.
(6) Після закінчення максимального терміну дії дозволу на проживання згідно з пп 1, 3
і 4 Дозвіл на проживання з іншою метою проживання може бути виданий лише відповідно до §§ 16a, 16b, 18a, 18b або 19c або у випадках судової претензії. § 20 Об'єм одиниці 3 Номер 4 залишається недоторканим.

Мовні курси та відвідування школи

Розділ 16f Закону про кваліфіковану імміграцію

(1) Іноземець може отримати дозвіл на проживання для відвідування мовних курсів, не те
обслуговувати підготовку до навчання, або для участі в студентському обміні. Також можна отримати дозвіл на проживання для участі в обміні студентами, якщо не відбувається прямий обмін.
(2) Зазвичай іноземець може отримати дозвіл на проживання з метою відвідування школи
дається в дев'ятому класі, якщо в шкільному класі гарантується склад учнів різних національностей і це так
1. державна або визнана державою школа з міжнародним орієнтуванням або
2. про школу, який не фінансується або в основному не фінансується з державних коштів та студентів
на міжнародні ступені, Підготовлені кваліфікації з інших країн або державно визнані кваліфікації.
(3) Під час перебування для участі в мовному курсі згідно з п 1 або піти до школи
після абзацу 2 Як правило, посвідка на проживання з іншою метою проживання повинна бути видана тільки в
надається у разі судового позову. Після перебування для участі в
Дозвіл на проживання з іншою метою може бути надано лише у випадку студентського обміну
законне право, яке буде надано. § 9 не знаходить застосування. Дозвіл на проживання згідно з пп 1 і 2 не дає права працювати.

шукати учнівство- або місце навчання

§ 17 Закону про кваліфіковану імміграцію

(1) Іноземець може здійснювати з метою пошуку учнівства
дозвіл на проживання може бути надано після кваліфікованої професійної підготовки, якщо
1. він що 25. рік життя ще не закінчився,
2. засоби до існування забезпечені,
3. він має диплом німецької школи за кордоном або атестат про закінчення школи, в
має право на вступ до університету Німеччини та
4. добре володіє німецькою мовою.
Посвідка на проживання видається на термін до шести місяців.
(2) Іноземець може отримати дозвіл на проживання з метою подання заяви на навчання,
якщо
1. він має академічні та мовні вимоги для проходження курсу навчання або
це в межах терміну перебування згідно з вироком 2 повинні бути придбані і
2. засоби до існування забезпечені.
Посвідка на проживання видається на термін до дев'яти місяців.
(3) Дозвіл на проживання згідно з пп 1 і 2 не має права на оплачувану роботу та
не для студентського підробітку. Під час перебування за п 1 Як правило, дозвіл на проживання з іншою метою проживання видається лише відповідно до §§ 18a або 18b або в
надається у разі судового позову. Під час перебування за п 2 Як правило, дозвіл на проживання з іншою метою проживання видається лише відповідно до §§ 16a., 16b, 18a або 18b або у випадках судової претензії».

Принцип імміграції кваліфікованих робітників; Загальні положення

§ 18 Закону про кваліфіковану імміграцію

(1) Прийом іноземних працівників здійснюється з урахуванням вимог економіки та
Німеччина як місце для науки, враховуючи умови на ринку праці.
Спеціальні можливості для іноземних кваліфікованих працівників служать для забезпечення бази кваліфікованих працівників
зміцнення систем соціального захисту. Вони спрямовані на сталу інтеграцію кваліфікованих працівників на ринок праці та в суспільство з урахуванням інтересів громадської безпеки.
(2) Оформлення посвідки на проживання для працевлаштування за цим розділом
припускає, що
1. є конкретна пропозиція роботи,
2. Федеральне агентство зайнятості згідно з § 39 погодився; це не стосується, якщо по закону, міждерж
угодою або Положенням про працевлаштування, що вправа
Працевлаштування дозволено без дозволу Федерального агентства зайнятості; в цьому випадку
У наданні посвідки на проживання також може бути відмовлено, якщо один із фактів § 40 Об'єм одиниці 2 або існує,
3. ліцензія на виконання професії була надана або обіцяна, наскільки це необхідно, і
4. еквівалентність кваліфікації була встановлена або визнана іноземною або a
диплом іноземного університету, який можна порівняти з дипломом німецького університету, так далеко
це є необхідною умовою для видачі посвідки на проживання.
(3) Кваліфікований робітник у розумінні цього закону є іноземцем, в
1. домашнє кваліфіковане професійне навчання або домашнє кваліфіковане професійне навчання
має еквівалентну іноземну професійну кваліфікацію (Спеціаліст з професійною освітою)
або
2. німець, визнаний іноземний або німецький університетський диплом
має аналогічний іноземний університетський ступінь (Спеціаліст з академічною освітою).
(4) Дозволи на проживання для кваліфікованих робітників згідно з §§ 18a і 18b дійсні протягом чотирьох років
або, якщо трудові відносини або схвалення Федерального агентства зайнятості складаються на менший період
період обмежений, надається на цей коротший період. Синя карта ЄС буде дійсна протягом
Трудовий договір плюс три місяці оформлений або продовжений, якщо тривалість трудового договору
менше чотирьох років.

Фахівці з професійною підготовкою

Розділ 18a Закону про кваліфіковану імміграцію

Кваліфікований робітник з професійною підготовкою може отримати дозвіл на проживання для отримання кваліфікації
працевлаштування, яке буде надано, до чого їм дозволяє здобута кваліфікація.

Фахівці з академічною підготовкою

Розділ 18b Закону про кваліфіковану імміграцію

(1) Кваліфікований робітник з академічною освітою може подати заяву на отримання дозволу на проживання для здійснення a
кваліфіковане працевлаштування, до яких їхня кваліфікація дозволяє.
(2) Кваліфікований робітник з академічною освітою без згоди Федерального агентства зайнятості
отримали блакитну картку ЄС з метою працевлаштування відповідно до їхньої кваліфікації, якщо
вони мають заробітну плату, що дорівнює принаймні двом третинам річної верхньої суми в загальному
Пенсійне страхування не отримує, і жоден із пунктів § 19f 1 і 2 існують регламентовані причини для відмови.
спеціалісти з академічною підготовкою, які займаються професією, один до груп 21, 221 або 25
за рекомендацією комісії 29. Жовтень 2009 про використання Міжнар
Типовий класифікатор професій (ABL. Л 292 від 10.11.2009, С. 31) почув, може блакитна карта ЄС
відрізняється від набору 1 надається зі схвалення Федерального агентства зайнятості, якщо висота
зарплата хоча б 52 Відсоток річного ліміту нарахування внесків на загальне пенсійне страхування
становить. Федеральне міністерство внутрішніх справ визначає мінімальну зарплату на кожен календарний рік
поки 31. грудня попереднього року у Федеральній газеті. Відхилення від § 4a абзацу 3 Речення 3 є
якщо власник Блакитної карти ЄС змінює роботу, дозвіл імміграційної влади потрібен лише протягом перших двох років роботи; це надано, якщо умови
видачу блакитної карти ЄС.

Працевлаштування за обраними професіями з великим професійним досвідом

37. до статті 51 Номер 6 (§ 6 Об'єм одиниці 1 і абзац 2 - новий - BeschV)
У ст 51 це число 6 має бути підсумовано таким чином: ‚6. § 6 підсумовується наступним чином: „§ 6

Працевлаштування за обраними професіями з великим професійним досвідом

(1) Згода може... < продовжити як шаблон >…

(2) У деяких вузьких місцях професій іноземці можуть отримати схвалення
Кваліфікована робота може бути надана незалежно від кваліфікації кваліфікованого робітника, якщо
іноземець через придбані за останні сім років, принаймні п'ять років професійного досвіду, підтверджена відповідна кваліфікація та достатня німецька мова має знання мови.

§ 9 Об'єм одиниці 1 не знаходить застосування. В обґрунтованих окремих випадках підтвердження знання німецької мови може бути скасовано, якщо в трудовому договорі іноземець зобов’язаний взяти участь у додаткових мовних курсах.
іноземців, які старші за 45 Роки, лише надається згода, якщо
вони мають відповідну пенсію».

Причина:
§ 6 Об'єм одиниці 2 BeschV створює можливість, в конкретних вузьких місцях професій, також за межами
Професії в інформації- і комунікаційні технології, Надати іноземцям із сильними професійними навичками доступ до ринку праці.
Це правда, що визнана кваліфікація є важливою можливістю контролю імміграції,
якщо вони вже повинні бути доступні на момент входу. Проте процедури визнання повинні
на фоні особливостей німецького дуальне навчання не стає перешкодою в
імміграція до вузьких професій. Відповідно до аналізу вузьких місць, проведеного Федеральним агентством зайнятості, існує a
зростання потреби в кваліфікованих робітниках, особливо технічних професій. З огляду на технічний прогрес
У багатьох областях початковий зміст навчання часто вже не важливий, але
скоріше на неформальні компетенції, які можна отримати тільки в професійній практиці. Неподалік
враховувати мінливі потреби компаній і реальні обставини, повинен
цю можливість можна відкрити за допомогою визначення вузьких професій, на багаторічному практичному досвіді
вимкнути переживання.
Підтвердження володіння німецькою мовою можна вимагати в обґрунтованих окремих випадках після зважування всіх обставин
лише відмовитися, якщо іноземець зобов'язаний брати участь у трудовому договорі
необхідно відвідати додаткові мовні курси. Для іноземців, які старші за 45 Роки, також передбачається, що вони мають адекватні пенсії, коли подають заяву на дозвіл на проживання. Положення спрямоване на запобігання нерегульованій імміграції в соціальні системи. Підтвердження буде перевірено Федеральним агентством зайнятості в рамках процесу затвердження, до того, що в § 39 Об'єм одиниці 2 Номер 2,